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Faire appel à une expertise externe

Les consultants externes offrent une valeur ajoutée fort appréciable aux entreprises. Le regard externe, l’expérience et la flexibilité font du consultant, pour de nombreuses entreprises, un maillon important pour réaliser un changement et du progrès. En outre, ils disposent d’une expertise spécifique que l’on ne trouve pas au sein de l’organisation. En tant qu’entreprise, un tel support externe temporaire est une belle aubaine. Tu fais appel à lui jusqu’à la conclusion du projet ou de la mission. Les frais généraux demeurent sous contrôle, et tu peux réaliser de nouveaux projets ou acquérir une expertise supplémentaire. Comme il n’est pas toujours évident de trouver le spécialiste ou consultant approprié, tu peux faire appel à OpenWork. 

Open Work est une communauté de consultants autonomes. Les consultants sont indépendants, ne sont pas rattachés à un bureau de consultance et élaborent leur propre expertise. Pour toi en tant qu’entreprise, c’est exactement la même chose que de faire appel à un consultant indépendant.  Tu discutes avec eux du prix du projet ou du prix horaire, de l’étendue de la mission et de sa durée d’exécution. OpenWork veille au suivi administratif des factures et au versement de leur salaire.  

Sous-traiter le fait d’être employeur et l’administration salariale

Travailles-tu par projet et embauches-tu à cette fin des externes ? Ou es-tu une entreprise étrangère souhaitant occuper des travailleurs en Belgique ? Dans ce cas aussi, nous reprenons de vous les fonctions d’employeur, plaçons les collaborateurs “sur la paie”, bref, nous assurons l’intégralité de l’administration salariale pour eux. 

Ton entreprise et OpenWork

  • Publie en direct des missions sur la plateforme OpenWork pour atteindre immédiatement les profils adéquats.
  • Tu entres directement en contact avec le consultant OpenWork et discutes en direct avec lui ou elle des conditions du contrat.
  • La mission est-elle terminée ? Pas de sentiments de culpabilité à avoir. Dans ce cas, le consultant est protégé et perçoit une indemnité tandis qu’il recherche une nouvelle mission.
  • Le paiement des heures prestées passe dans sa quasi intégralité au consultant. Le consultant ne cède que 7 % à OpenWork. Le consultant bénéficie dès lors d’une rémunération maximale.
  • Pour décharger le consultant, la facturation et son suivi sont pris en charge par OpenWork.

Des avantages ?

  • Publie gratuitement des missions sur la plateforme web d’OpenWork
  • Accès à un réseau élaboré de consultants expérimentés
  • Un suivi ponctuel de contrats, de la facturation et de la paie.

 

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