'

De sociale en solidaire economie, de nieuwe sector die jongeren aantrekt

Economie et Travail

11/22/2018

2 commentaire(s)

Volgens onderzoek van het Newgen Talent Centre van EDHEC, behoort de Sociale en Solidaire Economie (SSE) tot de top 3 van meest aantrekkelijke sectoren waar studenten willen werken.

DE ESS, WAT IS HET?

De sector van de sociale en solidaire economie (SSE) omvat een divers aantal organisaties: sociale ondernemingen, verenigingen, mutualiteiten, stichtingen, coöperaties,... Wat hen bindt is het nastreven van een doel met maatschappelijk nut, met beperkte winsten. Deze sector vertegenwoordigt 2,37 miljoen werknemers in Frankrijk en breidt zich uit... en dit komt ook tot uiting in de professionele ambities van jongeren!

DE SSE TREKT STEEDS MEER JONGEREN AAN

Ze zijn 20 jaar en betreden de arbeidsmarkt binnen 5 jaar... Van wat soort carrière dromen deze studenten nog voor ze beïnvloed worden door de bedrijven en de scholen waar ze afstuderen? Welke sectoren, functies, bedrijven en landen trekt ze aan? Hier enkele vraggen waarop het NewGen Talent Centre van EDHEC een antwoord biedt in juni 2017 met hun studie naar "de carrièreambities van 'prepas' bij de Grandes Écoles"

Verrassing: de SSE staat op de derde plaats voor studenten die zich voorbereiden op business schools, na Finance/Bank/Verzekeringen en Consultancy!

 

Volgens Manuelle Malot, directrice van het NewGen Talent Centre, "is de SSE een carrièrekeuze zoals een andere geworden. Door te horen dat geweldige carrières mogelijk zijn in deze sector, zijn ze geïntegreerd! De SSE heeft haar imago als een marginale sector voor hippies helemaal verloren."

TIJDELIJK EFFECT OF FUNDAMENTELE VERANDERING?

In dezelfde studie zien we dat wanneer jongeren wordt gevraagd naar de betekenis die ze aan hun toekomstige baan willen geven, het antwoord "om duurzame en sociale ontwikkeling te bevorderen" net zo belangrijk is geworden als "een goed leven leiden".

Maar is dit een tijdelijk fenomeen of een fundamentele verandering? Volgens Matthieu Dardaillon, oprichter van Ticker for Change, organisatie die sociale ondernemers ondersteunt, maken de nieuwe generaties zich zorgen over de zoektocht naar betekenis en nut en past de SSE bij deze bezorgdheden.

De sector kent ook veel professionele opportuniteiten, dankzij haar veerkracht tegen economische crises. We merken op dat de SSE tussen 2008 en 2013 banen heeft gecreërd, in tegenstelling tot de private sector.

DE UITDAGINGEN VAN DE SSE VAN MORGEN

De sector lijdt onder de kwetsbaarheid van sommige structuren die niet economisch levensvatbaar zijn en sterk afhangen van overheidssubsidies. Jongeren klagen ook over het precaire karakter van de aangeboden banen: slechts 61% van de werknemers in deze sector heeft een vast contract voor onbepaalde duur, wat minder is dan het gemiddelde. De SSE moet nog een weg afleggen om jongeren in goede werkomstandigheden te verwelkomen (opleidingen, salaris,...)

Een andere uitdaging is om mannen aan te trekken in de sector. 68% van de werknemers zijn vrouwen. Maar voor Nicolas Hazard, oprichter van INCO, het eerste wereldwijde consortium voor de nieuwe, inclusieve en duurzame economie, is dit slechts een kwestie van tijd. Hij zegt: "vrouwen waren de early adopters, maar ik ben zeker dat ook mannen gaan volgen ...".

Que pensez vous de cet article ?