Avantage portage salarial : entre liberté et sécurité

Avantage portage salarial : la mode du freelance

De plus en plus de jeunes arrivants sur le marché du travail optent pour le freelance. La dernière étude disponible sur le sujet compte en 2016 830 000 freelances, un nombre en augmentation de 126 % en dix ans.

Aujourd’hui, le modèle de l’entreprise telle qu’on la connaissait n’existe plus : les dispositifs qui font perdre du temps comme le mail ou les open space poussent les jeunes à vouloir plus de flexibilité. Se mettre en auto-entrepreneur, ou en freelance, est alors très tentant. Mais quels en sont les avantages ? Qu’est-ce que le portage salarial apporte en plus ?
Pour comprendre ce phénomène et l’avantage portage salarial, il faut comprendre pourquoi le freelance a autant de succès.

Tout d’abord, il faut savoir que les contraintes horaires sont le principal avantage pour 37% des freelances. D’ailleurs, 55% d’entre eux préfèrent travailler après 20h.
Pour 28% des freelances, le choix des projets est la principale motivation. L’absence de lien de subordination est aussi important, pour 24% d’entre eux. Enfin, 11% recherchent dans le statut de freelance une meilleure rémunération par rapport au classique CDI. Enfin évidemment, le fait de pouvoir travailler chez soi est un atout indispensable (pour 95% des sondés).

Mais qu’apporte en plus de ça le portage salarial ? Pour le savoir, suivez le guide !

Le portage salarial, le freelance sans les risques et la bon tremplin pour créer sa boîte

Le portage salarial permet en fait de travailler à son compte, et de facturer tout en gardant la sécurité du salariat. C’est donc une solution plutôt sécurisante lorsqu'on souhaite se lancer en freelance, mais aussi lorsqu’on souhaite lancer sa propre entreprise.

Avec le portage salarial, le porté perçoit en effet un salaire tous les mois, et est déclaré aux organismes sociaux (Assedic, caisses de retraite, sécurité sociale). Toute la partie administrative de son activité (facturation du client, etc.) est ensuite gérée par la société de portage. L’avantage portage salarial repose donc avant tout sur le gain de temps que permet la décharge administrative à la société de portage. C'est donc une solution sécurisante et rassurante pour le travailleur indépendant, car il peut aisément tester son marché et se concentrer sur son activité, tout en conservant la stabilité du salariat. Pour vous faire une idée, lisez aussi le témoignagne d'un vrai porté, baroudeur et travailleur à la fois.