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Back to The Future: le Portage Salarial

Portage Salarial-Futur et Travail

6/23/2014

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Back to The Future- Le Portage Salarial, tel qu'entendu de manière habituelle, est souvent connoté avec une vision extrêmement administrative des process. C'est une bonne chose que de pouvoir assumer une bonne gestion, condition sine qua none de la réussite financière de l'entreprise.

Dans le cadre d'un consultant en portage salarial, il est très important de pouvoir gérer ces aspects ce que font n'importe quelles entreprises de portage salarial. Mais on peut quand même un peu mieux faire dans l'absolu. Parce que si nous n'avons rien à gérer, les structures de gestion ne servent pas grand chose !

Gérer la vie administrative c'est important mais le portage salarial du futur peut se voir également comme la création d'un environnement proche de celui de l'entreprise en terme de relations humaines, et proche de celui de l'entreprise avec ses spécialisations par département. Sauf que dans le portage salarial, chaque personne est une entreprise donc il n'est absolument pas impossible de mutualiser les forces sur les compétences de chacun permettant de développer des démarches fortes de ventes synergiques en profitant des compétences de chacun.

 

back to the future

Ce que Le Monde Après essaie de structurer est une manière facile, intelligente et extrêmement ludique de communication entre sa communauté de portés permettant de développer les relatons entre les gens, sans pour autant interférer dans leur business développement mais permettant de l'optimiser en lui donnant les meilleurs outils possible:

Pour vous en convaincre, je vous laisse juste vous connecter à: Le Monde Après

Et là, nous rejoindrons les concepts prônés par le Lean Startup nous permettant à terme de développer de manière beaucoup plus rapide, beaucoup plus efficace et plus économique les business du futur. Gagnez du temps et ce qui va avec en résumé ..;-)

Back to The Future: le Portage Salarial - Fabien Salicis

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