Psychologie, prévenir la souffrance au travail
đ· Depuis la pandĂ©mie du Covid-19, de nombreux travailleurs ont subi de lourdes sĂ©quelles. Selon une Ă©tude rĂ©cente, le nombre dâentreprises ayant connu des arrĂȘts maladie pour stress, dĂ©pression ou burnout a augmentĂ© de 15 % sur lâannĂ©e 2020. đ
đ Chez OpenWork, nous prenons Ă cĆur la psychologie de nos collaborateurs. Suivez nos Ă©vĂšnements de prĂšs afin de ne pas manquer nos Workshop sur notre Agenda. đ§Ą
Psychologie au travail : comprendre les RPS
đž Quelle est la dĂ©finition de la psychologie?
âčïž Selon le dictionnaire Larousse, la psychologie est une discipline qui vise la connaissance des activitĂ©s mentales et des comportements en fonction des conditions de lâenvironnement.
La psychologie des travailleurs est devenue un sujet phare pour les entreprises, depuis plusieurs années et fait partie des indicateurs des RPS.
Les RPS, les risques psychosociaux, sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs.
đĄ Ainsi, parmi les troubles de psychologie rencontrĂ©s par les travailleurs sont essentiellement :
des troubles anxieux
des difficultés de concentration
burnt out
isolementâŠ
Les acteurs de la psychologie au travail
đ Si vous sentez le besoin dâĂ©changer au sujet de votre psychologie, sachez que vous nâĂȘtes pas seul et que des acteurs au sein de votre entreprise sont entiĂšrement dĂ©diĂ©s Ă votre psychologie. Parmi eux :
Le ou la mĂ©decin du travail : sâassure de la protection de la santĂ© des travailleurs et de leur capacitĂ© Ă pouvoir rĂ©aliser leur travail. Ce dernier peut ainsi conseiller les salariĂ©s et les employeurs sur les bonnes conditions de travail et les mesures Ă dĂ©ployer pour amĂ©liorer la psychologie du salariĂ©.
Le ou la psychologue du travail : assure des missions de diagnostic, de conseil et dâappui auprĂšs des salariĂ©s. Ils sont particuliĂšrement vigilants Ă la santĂ© psychologie des salariĂ©s.
Les assistants sociaux de votre travail : interviennent auprÚs de personnes confrontées à diverses difficultés dont des problÚmes psychologiques.
đ Enfin, sachez que vous managers sont Ă©galement sensibilisĂ©s Ă la psychologie de leur Ă©quipe et quâils ne resteront pas de marbre si vous souhaitez parler de lâimpact de votre travail sur votre psy.
đ Si vous sentez que votre psychologie est affaiblie Ă cause dâun cas de harcĂšlement moral, cet article est fait pour vous : HarcĂšlement moral : quoi faire ? đ§Ą