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Comment faire de la dream team une réalité ?

1/26/2022

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✨La dream team, c’est l’équipe rêvée, la réunion des personnes idéales pour travailler ensemble. Compétents, aux softs skills appréciés, la dream team est d’abord ce cocktail de savoir-faire et de personnalités qui crée la dynamique idéale.

💡L’idée, ce serait « tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin 😎 ».

Une équipe de professionnels à la cohésion optimale, aux influences stimulantes, soudée autour d’un projet commun et le tout dans une atmosphère bienveillante. Mais la dream team existe-t-elle ? 🤔 En tout cas, sa création et sa pérennité reposent sur deux piliers : le recrutement et le management.

 

Comment faire de la dream team une réalité ?

Comment créer sa dream team ? Constituer de profils aux savoir-faire performants, il faut d’abord savoir attirer les meilleurs talents. Pour cela, il est pertinent de multiplier les canaux 🧑‍💻 : les réseaux sociaux, les plateformes d’offres d’emplois traditionnels, les chasseurs de têtes… faites passer le mot et communiquez sur votre culture d’entreprise. Soyez honnête sur les missions et les attentes du recruteur, pour ne pas créer de frustration.

Repérer les personnalités qui correspondent à votre projet et vont impulser la dynamique que vous souhaitez. Dans un monde où la plupart des métiers de demain n’existent pas encore, la capacité d’adaptation est cruciale. Les softs skills passent en effet sur le devant de la scène, et il est important que la recrue potentielle corresponde à la culture d’entreprise.

 

🔍Si vous êtes intéressé par l’enjeu des softs skills en entreprise, lisez cet article de Welcome to the Jungle 👉 : Booster sa marque employeur en favorisant les soft skills.

 

🔸Pour recruter les meilleurs, offrez le meilleur. Que ce soit en termes de salaires, nombre de jours de vacances, d’avantages, il faut cerner les motivations du candidat pour lui faire une proposition à la hauteur de son talent.

 

🖐Entrepreneurs, cet article du média Konbini vous donne des pistes pour constituer votre dream team 👉 : Quelle dream team réunir pour monter votre première boîte ?

 

Une fois la perle rare recrutée, le manageur de la dream team doit réussir à guider la nouvelle ou le nouveau membre de l’équipe tout en lui laissant l’espace d’exprimer ses talents. Le manager a la mission de coordonner l’équipe afin de créer de la valeur ajoutée tout en assurant la cohésion entre ses membres. Outre les sessions team building, être à l’écoute de chacun et créer des moments d’échange peut permettre à chaque talent de se sentir à sa place et d’évoluer dans ses compétences.

 

📖Pour en savoir plus sur le management, cet article du journal Les Échos met en avant le livre Dream Team de Ludovic Girodon 👉: Dream Team, les astuces de 400 managers pour devenir un super chef.

 

La dream team, réalité ou illusion ? La dream team est basée sur la capacité des membres de l’équipe à travailler pour le même objectif, en s’aidant mutuellement et en communiquant harmonieusement. Rassemblée autour d’un but, comment pérenniser la dream team lorsque la mission est achevée ? Comment faire vivre cet esprit lors d’un départ ou d’une arrivée ? Au-delà des objectifs, créer une dream team autour de valeurs communes permet de consolider une dynamique dans le temps. L’accent mis sur un management bienveillant est aussi important pour garder les talents. Mais les individualités et les ambitions personnelles peuvent entraver le fonctionnement de l’équipe idéale. C’est au manager d’identifier les motivations et les désirs de chacun, et de s’assurer que tout le monde y trouve son compte. La dream team, c’est aussi un contexte et un environnement. L’apparition du métier de Chief Happiness Officer traduit cette volonté de construire sa marque employeur autour du bien-être en entreprise.

 

💡Dans le monde du portage salarial aussi on peut trouver sa dream team ! Chez OpenWork,

👉 l’équipe est à l’écoute du consultant pour qu’il performe dans ses missions tout en évoluant dans un cadre bienveillant.

🧡 Webinaires, évènements, ateliers-formations, soirées… l’écosystème OpenWork vous permet de progresser, de networker et de travailler au sein de la communauté idéale.

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