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Comment faire pour être un bon leader ?

Bonheur, Travail

5/26/2018

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Comment faire pour être un bon leader ? Sortons des clichés sur le Leadership !

Lorsqu’on parle de Leadership, on peut raisonnablement se demander comment faire pour être un bon leader. On imagine souvent un Martin Luther King ou un Zinedine Zidane. Des personnes qui arrivent à inspirer et motiver des foules ou des équipes dans une direction commune. Les médias nous laissent croire qu’il faut être dans la lumière, se montrer ou parler en public pour être reconnu comme un leader pourtant les leaders ne sont pas toujours des personnes extraverties, qui ont accompli des choses incroyables ou qui sont mis sous le feu des projecteurs. Si Martin Luther King ou Zinedine Zidane se sont retrouvés célèbre, c’est parce qu’ils avaient des qualités intrinsèques avant de devenir populaires.

Mais alors, qu’est-ce que le Leadership ?

Comment faire pour être un bon leader ? Pour Agnès Grisard, coach et consultante en Leadership, le Leadership c’est tout simplement l’art d’offrir ses talents au monde. Rien que ça ? Nous avons tous des talents, parfois bien cachés, parfois dont nous ne nous rendons pas compte. Nous avons tous un potentiel de Leadership en nous. Pourtant, devenir un leader n’est pas si simple. Cela demande une bonne connaissance de soi-même et de l’intelligence émotionnelle. En effet, comment pouvons-nous offrir nos talents au monde si nous n’en avons pas conscience ? Si nous ne les assumons pas ? Si nous ne savons pas comment les exprimer ?

Combien de personnes exercent un métier qui ne correspond pas réellement à leur talent ou à leur potentiel ?

Plusieurs styles de Leadership

Nous avons dans notre imaginaire collectif le stéréotype du Leader pionnier. Un Steve Jobs par exemple qui invente un produit révolutionnaire, crée un nouveau marché et influence des millions de personnes dans le monde. Un Mahatma Gandhi qui lance le mouvement de la résistance non-violente et de la décolonisation de l’Inde.

Pourtant il existe d’autres types de leaders, des leaders informels qui ne sont pas sur le devant de la scène mais embarquent quand même les autres par leur vision. Dans un orchestre, ce sont des premiers violons : ils ne sont pas sous le feu des projecteurs mais sont essentiels pour l’harmonie du groupe.

Comment faire pour être un bon leader

Le Leadership, la clé du futur du travail ?

Lorsque nous avons demandé à Agnès "comment faire pour être un bon leader", elle nous a répondu :

“Le Travail devrait être un lieu d’épanouissement et d’apprentissage collectif. Il devrait être déconnecté de la notion financière. Lorsqu’on est pas soumis aux conditions matérielles, on va naturellement vers ce qui nous ressource et pour lequel on a du talent.”

Pour Agnès, on ne vit pas pour travailler or la tendance actuelle est plutôt de dédier un temps considérable, parfois trop considérable, au travail. Mais quid de la vie ?

La question du Leadership des femmes est aussi un sujet qui lui tient à cœur. Le travail des femmes qui restent à la maison et passent leur temps à éduquer les enfants devrait être pleinement reconnu. Car ce travail contribue à créer les citoyens de demain et est fondamental pour la construction de la société.

Reconsidérer le Travail, c’est imaginer un monde où chacun pourrait exprimer son Leadership, son Talent et créer de la valeur. Reconsidérer le Travail ou le Leadership est une question qui va au-delà et qui pose ce que l’on souhaite pour notre société.

Pour aller plus loin : La différence entre leadership et management & Management souple versus management rigide

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