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Comment réussir un team building ?

4/30/2018

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Jacques Thiebaut

Comment réussir un team building ?

En France la pratique du team building n’est encore qu’à ses balbutiements face à d’autre pays comme la Corée du Sud où sont fréquemment organisés des dîners, des séminaires ou des activités pour créer des liens entre les collaborateurs. Mais pas seulement.

Le team building est une pratique apparue il y a un peu moins de quarante ans. Il est question, littéralement, de construction d’équipe. Ce qui montre qu’une équipe n’est pas le simple fait de mettre des gens ensemble, c’est aussi et surtout de les faire fonctionner ensemble le plus efficacement possible. Cette pratique au sein des entreprises a pour but justement de construire les équipes de travail. Mais comme les groupes sont composés d’individus le team building c’est également faire ressortir et apprendre à connaître la personnalité de chacun en plus de créer une synergie de groupe.

Intervention de Tom Wujec au sujet de la construction d'une équipe : 

En dehors du cadre formel imposé par le travail, les collaborateurs peuvent s’exprimer à travers d’autres pratiques, alors comment réussir un team building ? Ainsi on pourra voir naître un esprit fédérateur chez un collaborateur, une grande créativité chez un autre. Selon les activités choisies pour le team building vous aurez des résultats différents. Ce peut être d’abord une phase d’apprentissage avec des jeux pour se découvrir et libérer la parole, puis dans un second temps des jeux purement d’équipe où l’on cherchera vraiment à stimuler une cohésion.

Mais le team building c’est également un moment de détente où les collaborateurs pourront faire une pause et prendre le temps de s’écouter, car c’est souvent au centre des jeux du team building. Que ce soit un match de foot, un concours de cuisine ou un escape game, la communication se trouve au centre. Si l’on veut réussir, il faut partager et écouter tout le monde.

Le team building, s’il fait passer un moment agréable aux participants et encourage l’esprit d’équipe, est aussi un bon moyen pour le manager de repérer le potentiel de ses collaborateurs.

Sur le même thème : Qu'est-ce qu'un teambuilding et comment le réussir? et Les journées de solidarité en entreprise, ou l'art de renouveler les teambuilding.

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