De plus en plus de salariés souhaitent se lancer en freelance. La perspective d’être indépendant, de choisir ses missions et même d’améliorer sa rémunération séduit en effet de plus en plus de Français. En tant que freelance, les perspectives de carrières sont notamment attrayantes dans les domaines du web, de la cybersécurité et de l’intelligence artificielle. Toutefois, il n’est pas simple de faire le grand saut et de passer du statut de salarié à freelance. Voici donc quelques conseils pour se lancer en freelance après une courte vidéo d’introduction par le blogueur Harry JMG :

Comment trouver une mission ?

Une fois la décision prise de se lancer en freelance, il convient de bien se familiariser avec le monde du freelance. Cet article du blog introduit les principaux moyens de trouver une mission comme freelance. Pour schématiser, il existe trois façons de décrocher une mission : via les plateformes, via LinkedIn et via son réseau.

Décrocher une mission via les plateformes en ligne

Si LinkedIn et votre propre réseau permettent souvent de se lancer en freelance, il est nécessaire de rapidement s’inscrire sur les plateformes de mise en relation entre indépendants et clients. Pour vous aider à pénétrer ce monde, Openclassrooms a rédigé un excellent article recensant les principales plateformes. Il existe en effet de nombreux modes de fonctionnement et de rémunération ; certaines plateformes sont également spécialisées dans un domaine particulier.

Optimiser son profil

Avant même de décrocher votre première mission, vous devez vous concentrer sur l'amélioration de votre profil professionnel en ligne. Vous pouvez par exemple travailler votre profil LinkedIn ou vous servir de Twitter pour améliorer votre image sur internet en suivant les conseils de cet article du blog. L’optimisation de votre profil améliorera votre référencement SEO et la visibilité de votre profil professionnel auprès des employeurs et futurs clients.

Se lancer en freelance ou en salarié porté ?

Après avoir décroché votre première mission, il serait temps de réfléchir à votre statut. Auto-entrepreneur ; Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée ; Société par actions simplifiée unipersonnelle ; portage salarial ; le choix est vaste ! Toutefois, le portage salarial offre de nombreux avantages que vous pouvez lire sur cet article. En effet, le portage salarial permet de vous concentrer sur vos missions en déléguant les tâches administratives à l’entreprise de portage salarial. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter cet article du blog.