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Comment trouver les meilleurs talents ? Cinq conseils pour ne pas se tromper

10/18/2021

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Comment trouver les meilleurs talents ? Les meilleurs talents sont parfois rares, et les entreprises, tout particulièrement les responsables RH, se font parfois la guerre pour mettre la main dessus. Comment trouver les meilleurs talents ? Si publier une offre d'emploi et rechercher un profil sont obligatoires, cela ne suffit plus. Il faut aussi attirer à soi les meilleurs talents, pour éviter qu'ils ne partent ailleurs. Nous donnons ici cinq conseils pour y parvenir.

Publier des offres variées et précises

Comment trouver les meilleurs talents ? En publiant des offres variées et précises. Si l'offre est précise, elle va nécessairement attirer une personne qualifiée pour le métier. En l'absence d'offre précise, les candidats postuleront au moyen de candidatures spontanées. Les meilleurs talents souhaiteront toujours se diriger vers des offres qui correspondent exactement à leur profil. Ainsi, la publication d'offres d'emploi est très importante. Nous publions de nombreuses offres sur notre site OpenWork, qui sont précises et s'adressent à des talents particuliers.

Cibler le profil recherché

Pour savoir comment trouver les meilleurs talents, il faut cibler le profil recherché. La CCI côte d'Azur donne des conseils pour cibler les profils. En effet, en définissant une typologie de profil, il est possible de mettre en place une stratégie de recrutement adaptée, au bon moment et au bon endroit. Premièrement, il faut déterminer quel est le profil idéal pour quel poste. Pour cela, il faut connaître parfaitement la nature du poste, mais aussi la culture d’entreprise ! Puis, il faut lister les caractéristiques indispensables. Enfin, les hards skills ne suffisent pas ! S'intéresser aux softs skills est primordial pour savoir comment trouver les meilleurs talents. C'est cela qui fait la différence.

Mettre en place un sourcing efficace

Comment trouver les meilleurs talents ? Le sourcing est une technique qui permet aux recruteurs de chasser les candidats, en les approchant directement là où ils se trouvent. Puisque les meilleurs talents sont parfois rares, mettre en place une stratégie de sourcing peut s'avérer être une stratégie payante.

Donner une bonne image de l'entreprise

Pour savoir comment trouver les meilleurs talents, l'image de l'entreprise est primordiale. Une entreprise ayant une mauvaise image n'attirera pas autant qu'une entreprise qui a une excellente image. L'image de marque est donc fondamentale, et permettra d'attirer les meilleurs talents à soi, puisqu'ils préféreront aller dans une entreprise plutôt que dans une autre, concurrente, qui aurait une moins bonne image. Si un salarié se sent bien au travail, s’il ne voit pas ça comme une contrainte permanente et qu’il n’a pas pour seule envie celle de quitter les lieux au plus vite, alors c’est gagné !

Optimiser le processus de recrutement

Comment trouver les meilleurs talents ? Le recrutement, dans son processus même, est aussi fondamental pour attirer les meilleurs talents à soi. Il faut que les étapes du recrutement soient claires, simples et transparentes tant pour les collaborateurs que pour les candidats. Nous conseillons donc d'écrire, autant que faire se peut, les différentes étapes qui mènent au recrutement d'une personne, afin qu'elle les comprenne. Le recrutement doit aussi donner envie, être attractif, et ne pas paraître austère.

En résumé, comment trouver les meilleurs talents ? Soyez cool et rigoureux !

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