Covoiturer, ça crée du lien

Si le phénomène existe déjà depuis l’invention de l’automobile, le covoiturage connaît de nouvelles dynamiques à l’ère de l’urgence climatique. En particulier, le covoiturage, autrefois à l’initiative des particuliers, a attiré l’attention des entreprises soucieuses de leur responsabilité sociale et/ou de leur impact environnemental. Pour de plus en plus d’organisation le partage de trajets domicile-trajet est devenu un sujet de solidarité en entreprise, et fait l’objet d’un véritable engagement de la part de celle-ci.

Revenons d’abord rapidement sur les enjeux des déplacements automobiles, notamment sur les trajets professionnels. En France, 80% des travailleurs utilisent un véhicule personnel pour se rendre au travail, un chiffre qui n’a cessé d’augmenter ces dix dernières années. Le poste automobile représente environ 17% des dépenses d’un ménage français, soit le deuxième poste de dépense avant l’alimentation ; pour un travailleur effectuant 40km de trajet quotidien, cela représente une dépense de 7000€ par an en moyenne. On estime que les déplacements automobiles sont responsables de 12% des émissions de CO2. Une conclusion s’impose donc : les déplacements automobiles ont des impacts écologiques et économiques considérables, auxquels viennent s’ajouter divers impacts sociaux liés aux encombrements du trafic (stress, tensions sociales, difficultés d’accès à l’entreprise, etc.). Paradoxalement, si collectivement nous avons tous conscience des désavantages du transport automobile individuel, seuls 3% des travailleurs ont recours au covoiturage pour leurs trajets domicile-travail.

Pourtant, nos trajets professionnels sont peut-être sur le point de changer. En effet, de plus en plus d’entreprises prennent conscience des avantages du covoiturages pour leurs employés et s’engagent à mettre en place des dispositifs encourageant cette pratique. La fin de tels dispositifs ? Créer de la solidarité entre les salariés, améliorer le climat social, désencombrer le trafic aux alentours de l’entreprise, améliorer son image et/ou tenir ses engagements RSE. Les études concernant le covoiturage tendent ainsi à montrer que la mise en place de tels systèmes par une entreprise réduit considérablement les coûts de transports pour les employés, réduit leur stress, diminue les risques d’accidents et favorise la création de lien social. Certaines entreprises sont devenues pionnières dans la mise en place de systèmes de covoiturage d’entreprise. Disneyland Paris propose par exemple sa propre plateforme permettant aux employés de se rendre sur les différents sites en covoiturage, tout comme Nestlé.

En somme, les entreprises ont aujourd’hui tout intérêt à créer de la solidarité chez leurs employés et à les encourager au covoiturage. Non seulement, le covoiturage répond à des enjeux sociétaux globaux, mais il répond aussi aux problématiques sociales spécifiques aux entreprises en améliorant le quotidien de leurs salariés. De plus en plus de start-up et de professionnels de l’innovation se sont dédiés ces dernières années à répondre aux enjeux de covoiturage des entreprises, en proposant notamment des solutions clefs-en-main de plateformes de mise en relation et de communication. Si les initiatives concernent principalement les trajets quotidiens domicile-travail, on pourrait voir émerger prochainement des spécialistes des trajets professionnels en général en covoiturage.