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Devenir salarié porté : les éléments à savoir

Portage Salarial-FAQ

9/1/2010

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Devenir salarié porté : les éléments à savoir

Allier liberté et sécurité, devenir salarié porté vous permet de développer votre activité sans pour autant renoncer aux avantages de l’indépendance.

Devenir salarié porté : les éléments à savoir

1. Comprendre ce qu’est le portage salarial

Le portage salarial est une relation tripartite entre une entreprise de portage salarial, une personne portée et une entreprise cliente. Un contrat de travail est établi entre l’entreprise de portage salarial et le salarié porté, et c’est l’entreprise de portage salarial qui met à disposition du client le consultant. Toutefois, le salarié porté est libre dans ses choix et sa recherche de missions, la fixation de ses honoraires etc. Mais en tant que salarié il bénéficie des garanties telles que l’assurance chômage, l’arrêt maladie…

La définition du portage salarial : https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F31620.

2. Les atouts pour la salarié porté

Economie de temps, économie d’argent … lorsque vous devenez salarié porté c’est la société de portage salarial qui gère pour vous la partie administrative. Cela vous permet de vous consacrer pleinement à vos missions, et de gagner en liberté d’action. La société de portage salarial est spécialisée, vous avez donc la garantie que ce sont des professionnels sérieux qui s’occuperont de cette gestion administrative. Cela vous évite toutes les erreurs que vous pourriez faire !

3. Devenir salarié porté c’est rejoindre une communauté

Le portage salarial séduit de plus en plus. Les salariés portés peuvent se retrouver autour d’événements organisés par la société de portage salarial, afterworks, conférences, ateliers de formation… vous rencontrez des gens qui partagent les mêmes valeurs que vous, et qui cherchent la réussite et l’épanouissement dans leur vie professionnelle. Devenir salarié porté c’est donc avoir la garantie de rejoindre un réseau important, avec qui vous pouvez partager votre expérience et récupérer des conseils et des contacts !

Découvrez ce que disent Les Echos sur le portage salarial : https://solutions.lesechos.fr/business-development/c/le-portage-salarial-une-nouvelle-donne-dans-le-monde-de-lentrepreneuriat-17331/.

4. Le salarié porté garde toutes les protections d’un salarié

Un autre avantage du portage salarial, qui n’est pas des moindres, c’est la garantie de recevoir les mêmes protections qu’un salarié. Assurance chômage, assurance maladie, arrêts maladies… en tant que salarié porté vous bénéficiez de toutes ces garanties ! La société de portage salarial est votre interlocuteur pour la gestion de tous ces aspects administratifs.

5. Prendre un nouveau départ

Vous n’étiez pas encore indépendant, vous envisagiez de passer le cap mais vous aviez des inquiétudes ? Devenir salarié porté vous permet d’accéder à cette liberté dans vos choix de missions et la manière dont vous les effectuez, tout en conservant la sécurité que vous apportait le statut de salarié. Et grâce à l’expérience de la société de portage salarial, vous pouvez être guidé dans vos premiers pas de consultant indépendant !

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