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Lorsque vous négociez votre TJM avec un client en informatique, deux aspects sont à prendre en compte. D’une part, il y a la valeur que vous attribue ce client pour répondre à son besoin, parfois de manière urgente. C’est votre marge de négociation individuelle. D’autre part, il y a le « marché » des TJM en informatique, qui évolue extrêmement vite. Les variations sont perceptibles chaque année et même chaque trimestre en fonction de l’offre et de la demande par technologies et spécialités. Ces repères permettent de se situer dans l’éco-système avec l’objectif de proposer un TJM au plus juste. Nous zoomons sur les chiffres du Baromètre Opteamis* dédié aux prestations intellectuelles informatiques (P2i). Opteamis met en relation des clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d'ordres) avec des prestataires (ESN et freelances). Les informations du baromètre sont issues de l'analyse des milliers d'appels d'offres pour des achats de prestations informatiques et digitales réalisés pour 700 clients et donneurs d'ordre, 6 000 ESN et plus de 250 000 consultants qualifiés (ESN & Freelances). Le TJM moyen en informatique : 508 euros Toutes technologies, toutes fonctions, toutes spécialités et toutes technos confondues, le TJM moyen observé au dernier trimestre 2022 est de 508 euros HT. Pour les lecteurs qui ne sont pas habitués à la notion de TJM. Le tarif journalier moyen (ou taux journalier moyen) correspond au montant facturé par un consultant à un client pour une journée de travail. Il est exprimé en montant Hors-Taxe. Découvrez ci-dessous comment estimer le salaire net associé à un TJM. Les TJM par technos Un TJM moyen est calculé pour chaque technologie de l'éco-système informatique. Par exemple : Cobol : 537 euros HT. .NET : 525 euros HT. Angular : 483 euros HT. Java : 467 euros HT. PHP : 465 euros HT. Dans le baromètre Opteamis*, retrouvez toutes les autres technologies : AIX, API REST, Ajax, Amazon Web Services, C#, CSS… Les TJM par spécialités La spécialité proposée en termes de fonctions et métiers est une variable importante pour fixer son TJM. C’est ce que montrent les moyennes observées au dernier trimestre 2022 et ce qu'il faudra prendre en compte pour fixer son TJM informatique en 2023. Manager de transition : 733 euros HT. Responsable applicatif : 632 euros HT. Analyste développeur : 609 euros HT. Product Owner : 596 euros HT. Consultant sécurité : 584 euros HT. Consultant AMOA : 575 euros HT. Data Scientist : 572 euros HT. Lead Tech : 567 euros HT. Développeur : 498 euros HT. Ingénieur Devops : 491 euros HT. L’impact de la séniorité sur le TJM Le taux moyen varie également très largement en fonction de séniorité du consultant. Il est estimé à 478 euros en moyenne pour un consultant junior contre 710 euros en moyenne pour un consultant Senior. Avec des plafonds avoisinant les 1 000 euros. L’augmentation du TJM est très nette pour les consultants seniors. Le TJM moyen est passé entre 2021 et 2022 de 572 euros à 710 euros. 508 euros de TJM informatique en 2023 = quel salaire net ? La transformation d’une facture en Hors-Taxe en revenu net « dans la poche » du consultant varie au regard du mode de facturation de la prestation. Les modalités de calcul de la rémunération nette sont différentes si le consultant crée sa propre structure juridique (SASU, EURL, entreprise individuelle…) ou s’il s’adosse à une société de portage salarial. Dans ce dernier cas, le consultant bénéficie du statut de salarié tout en travaillant pour ses propres clients. En portage salarial avec OpenWork, en facturant une journée au TJM de 508 euros HT, un consultant perçoit un salaire net de 306,28 euros (avant impôt). La différence entre le montant Hors-Taxe et le salaire net est constituée : - Des cotisations sociales : cotisations patronales et cotisations salariales - Des frais de gestion d’OpenWork. Chez OpenWork, les frais de gestion correspondent à 7% du chiffre d’affaires facturé. Le montant des frais de gestion est plafonné à 600 euros par mois. Ils vous assurent : Une protection juridique : préparation des contrats, facturation, encaissement, versement des cotisations, édition du bulletin de salaire, relances du client en cas de retard de paiement… Une protection sociale : régime de sécurité sociale des salariés (maladie, maternité, retraite de base, retraite complémentaire Agirc-Arrco…), assurance-chômage, contrat de prévoyance collectif… Une protection commerciale : relecture des contrats commerciaux complexes, assurance Responsabilité civile professionnelle, assurance déplacements professionnels à l'étranger… Retrouvez le Baromètre interactif complet sur le site d’ Opteamis. Utilisez le simulateur d'OpenWork pour savoir quel sera le salaire net associé à votre TJM. Consultez également notre article " Combien d’argent gagne un développeur web en freelance?" Vous voulez en savoir plus sur le portage salarial, contactez-nous sur la page dédiée OpenWork.

Vous est-il déjà arrivé de vous sentir en surcharge mentale ? C'est-à-dire avoir mille et une choses à l’esprit, comme la sensation d’un vélo qui tourne en boucle dans la tête, parfois même la nuit. Tatiana Raitif de Corpus Vitae présente dans cet article les clés transmises lors de l’atelier Live organisé par OpenWork le 24 mars 2022. La surcharge mentale est commune aux femmes et aux hommes. Elle est en lien avec un comportement quotidien inadapté par rapport au fonctionnement de notre cerveau. Voici les clés proposées par Tatiana Raitif de Corpus Vitae, pour libérer son espace mental d'une surcharge répétée et gagner en sérénité au travail (et ailleurs). 1.    Faites une seule chose à la fois En dehors des tâches automatiques (marcher en mangeant par exemple), notre cerveau est mono-tâche. À chaque fois que je fais plusieurs choses en même temps, je crée des conflits internes dans le cerveau. Cela augmente la dispersion de l’esprit et diminue ma sensation de bien-être. Apprenez à ne faire qu’une seule chose à la fois. 2.    Limitez les notifications Tous les signaux sonores et visuels produits par nos chers outils de communication sont des micro-interruptions dans notre quotidien. Ces signaux capturent notre attention. Il nous faut produire un effort supplémentaire pour nous reconcentrer sur la tâche en cours (même si nous n’en avons pas conscience). Ces efforts répétés nous font perdre à la fois du temps et de l’énergie. Ils alourdissent notre fatigue mentale. Conservez uniquement les notifications qui sont essentielles pour vous, et retrouvez ainsi la maîtrise de votre temps. C’est vous qui choisissez quand vous consultez vos outils de messagerie. 3.    Réinviter le temps long Le temps long est indissociable des tâches complexes. La charge mentale s’accroit avec la complexité des missions à accomplir. Apprenez à identifier les missions qui vous demandent un effort mental particulier. Plus l’effort est conséquent, plus il est important de vous réserver un temps long pendant lequel vous ne serez pas dérangé. 4.    Offrez-vous des pauses régulières Si vous travaillez sur écran, relâchez régulièrement l’attention visuelle en regardant au loin quelques secondes, puis fermez les yeux. Quel que soit votre lieu de travail, portez attention à votre respiration. Mettez-vous en mode pause et comptez par exemple 10 respirations, sans rien faire d'autre. La régularité de l’exercice (plusieurs fois par jour) est plus importante que la durée de la pause. Des pauses courtes sont nécessaires au moins 3 fois par demi-journée. 5.    Prenez en compte votre état physique et émotionnel Nos capacités de réflexion sont en lien avec notre état du moment, en particulier notre état émotionnel. Apprenez à identifier vos émotions et à ajuster les exigences à l’égard de vous-même en fonction de la manière dont vous vous sentez. Plus vous êtes fragilisé.e par une émotion inconfortable, plus il vous faudra du temps pour réaliser les missions de votre journée. 6.    Faites une Did-list Prenez le temps de faire la liste de tout ce que vous avez fait sur la semaine écoulée par exemple. Notez les missions au travail, mais également les réalisations dans votre vie personnelle. Y compris toutes les attentions que vous avez eues pour votre famille ou vos amis. Observez cette liste et félicitez-vous de tout ce que vous avez accompli. Si vous vous sentez en surcharge mentale, identifiez dans cette liste les tâches que vous pouvez laisser de côté ou déléguer. 7.    Déléguez vraiment Apprenez à déléguer complètement une responsabilité, afin de vous libérer de la charge mentale en lien avec cette mission. Sinon, vous n’aurez plus la mission à faire certes, mais vous conserverez la charge associée à sa réalisation. Le bénéfice en est réduit. A propos de Tatiana Raitif Avant de fonder Corpus Vitae, Tatiana a été commerciale Entreprise chez Orange Business et manager Événementiel. Depuis 2016, elle accompagne des individus et des collectifs, sur les questions de santé et bien-être au travail. Elle mobilise des  outils qui ont en commun d’intégrer les liens entre le corps et l’esprit. Elle s’appuie sur les apports des neurosciences, ainsi que sur les pratiques de la méditation de pleine conscience, du yoga et de l’éducation somatique. Sa vision : c’est par la reconnexion à son propre corps que l’individu peut soutenir sa vitalité et retrouver la pleine potentialité du vivant en lui. En se reliant de manière intime à lui-même, il s’ouvre à plus d’altérité, et de manière plus juste à la relation aux autres et au monde. Vous êtes curieux et voulez en savoir plus sur OpenWork, société de portage salarial, contactez-nous : hello@lemonde-apres.com et au 09 72 55 21 38.

🔸 Le jobsharing est une nouvelle manière d’appréhender le travail. Jusqu’à présent, à chaque poste était associée une personne précise. Désormais, le jobsharing vise à partager un même poste entre deux personnes. Il ne s’agit donc plus de recruter un candidat, mais un duo. L’histoire d’un concept innovant L’idée de recruter deux personnes pour un même poste est née aux États-Unis dans les années 1970. Dans un objectif d’efficacité, le jobsharing vise à accroître la productivité d’un seul poste en mêlant deux profils complémentaires. Les deux individus ne partagent pas que le même intitulé de poste sur un curriculum vitae. De même, leurs fonctions ne sont pas partagées pour un même poste selon une division du travail en temps partiel. Ils partagent également un temps plein et un même objectif commun porté par leur fonction. Il ne s’agit donc pas de fractionner un même emploi, mais véritablement de penser à deux un même travail. Le jobsharing est ainsi une solution innovante pour répondre aux difficultés rencontrées lorsqu’on travaille seul à temps plein. Pour Irenka Krone, directrice de l’association Part-Time Optimisation, « 60 % des femmes en Suisse travaillent à temps partiel pour concilier la vie familiale et professionnelle, mais ça les met dans le piège d’être confinées dans des postes peu intéressants ». Le partage d’un temps plein entre deux personnes permet ainsi à ceux qui ne peuvent organiser leur temps conformément à un temps plein de profiter tout de même de ses opportunités. Le travail étant morcelé, il s’agit d’une véritable révolution dans la manière d’appréhender le travail. Pratiquement, comment le jobsharing s’organise-t-il ? Dans les années 90, le jobsharing a quitté le sol américain pour venir se développer en Europe. Notamment, en Suisse, la pratique du jobsharing est très développée. Elle s’organise selon des modalités différentes adoptées par chaque entreprise. Ainsi, pour deux individus et un seul poste, l’entreprise peut indifféremment choisir de conclure un seul contrat de travail liant les deux individus. Elle peut également choisir de conclure deux contrats de travail différents. Ces deux conceptions de la formalisation du jobsharing « pur » et « hybride » illustrent la nouvelle flexibilité du travail. Et pour le salaire, ça ne pose pas problème ? Dans le cadre du jobsharing, il ne s’agit pas simplement de diviser le salaire en deux. On pourrait donc aisément penser que la rémunération serait un sujet sensible à traiter. À qui souhaiterait être mieux rémunéré pour ses qualifications, à qui ne comprendrait pas la différence de salaire appliquée. Le jobsharing prévoit une fixation de la rémunération en accord avec les profils de chaque individu du duo. Il s’appuie ainsi sur la diligence et le respect de chacun envers l’autre. Le salaire est donc calculé selon la présence physique dans l’entreprise, l’âge, les compétences et diplômes, mais également l’ancienneté au sein de l’entreprise. Cette rupture d’égalité doit donc être pleinement acceptée par chacun des membres du duo. Le jobsharing étendu aux fonctions dirigeantes Au-delà du job sharing il existe aussi le top sharing Il s’agit de partager cette fois-ci une fonction dirigeante. Une telle volonté de morceler les responsabilités répond à une exigence d’avoir une vie personnelle plus sereine. En effet, dans le cadre de fonctions dirigeantes, il peut être difficile de mêler vie professionnelle et vie personnelle. Le partage de responsabilité, la division des tâches et l’opportunité de partager un même objectif sont des sources de sérénité au travail. Selon Irenka Krone, le topsharing est une opportunité formidable. « On partage le pouvoir et les décisions qui en découlent : le topsharing agit comme un garde-fou dans les prises de décision, car on doit toujours concilier sa position avec celle de son partenaire, c’est un processus plus abouti qu’on va avoir ».

🔸 Le métier de webmaster est un des métiers les plus incontournables du web. Quelles sont ses compétences et les formations suivies pour devenir webmaster ? Le contenu du métier de webmaster 💻 Le métier de webmaster est un des métiers les plus incontournables du web. En tant que professionnel des outils informatiques, et comme le suggère sa dénomination, il est chargé de gérer la stratégie de vos contenus web. Ses attributions sont multiples en ce qu’il n’est pas simplement un technicien informatique mais maîtrise également d’autres compétences. Il peut ainsi être graphiste et doit maîtriser des langages tels que le HTMP, le Python, le Script, le Java ou encore le PHP. Enfin il peut également être amené à rédiger des articles web postés sur un site web. Le webmaster est donc majoritairement amené à s’occuper de la gestion d’un projet sur le web. Il analyse sa fréquentation. Il peut être aussi sollicité pour des questions plus techniques telles que l’optimisation du référencement ou encore la correction d’un bug rencontré sur le site. Il oscille donc entre des missions créatrices et des missions techniques relatives à ses qualifications et compétences. Le webmaster peut également être sollicité dans le cadre de la gestion de projet, en tant que chef de projet, afin d’encadrer une équipe de profils variés. Le webmaster peut être amené à devoir mettre à jour du contenu, au fil de l’actualité. Il garde ainsi le site web sur lequel il travaille à la pointe de l’actualité. Pour cela, il peut utiliser plusieurs outils tels que la rédaction de contenus écrits, l’ajout d’images ou encore de memes. Le webmaster peut également être amené à créer d’autres outils de communication : Des forums de discussions pour les personnes abonnées audit site, Des newsletters permettant aux 🎓personnes qui le souhaitent de rester informées des nouveautés en renseignant leur adresse mail, Des espaces de commentaires sous les posts permettant aux lecteurs d’échanger leur point de vue. Le référencement, l’arme du webmaster La mission première du webmaster est de réaliser un référencement le plus optimal possible. Le contenu d’un site web ne serait jamais consulté si le webmaster ne veillait pas à son référencement. Le référencement permet ainsi au webmaster de s’assurer que les articles et autres contenus produits, sont toujours facilement accessibles par les moteurs de recherche. Pour cela, le webmaster use de mots clés, du rendu serp ou encore de balises afin d’optimiser au mieux son contenu. 🎓 Quelles études pour devenir webmaster ? Les études conseillées pour devenir webmaster sont variées et s’étalonnent de Bac +2 à Bac +5. Généralement, les profils recherchés ont suivi une formation en information ou en spécialisation web. Toutefois, des profils plus variés ressortant d’études de marketing, de graphisme ou encore de communication peuvent être retenus. Il est toutefois nécessaire que le webmaster maîtrise les outils informatiques.

🔸 L’évolution du monde du travail a engendré la montée en puissance du travail freelance, porté par des plateformes au rôle essentiel pour mettre en relation les acteurs. Qu’est-ce que le travail via des plateformes freelance et quels sont ses avantages et inconvénients ? ​Le travail en freelance est le fait d’exercer son métier de manière indépendante et autonome, à la différence d’un salarié. On ne parle cependant pas de freelance pour les domaines du médical, de l’artisanat et de l’agriculture. Tous les freelanceurs sont des indépendants, mais la réciproque n’est pas exacte. Les plateformes freelance opèrent donc la mise en relation entre le travailleur indépendant et de multiples clients, des entreprises proposant des missions, avec lesquelles il n’y a pas de lien de subordination. On observe depuis quelques années une montée en puissance de cette forme de travail. En effet, elle répond à plusieurs des aspirations du travailleur actuel. La première est la liberté. Liberté d’organiser son temps de travail, liberté de choisir ses clients et d’adapter facilement le revenu désiré en fonction des missions choisies. Ce mode de travail offre donc une autonomie quasi complète et une grande flexibilité, ainsi que le confort de travailler depuis chez soi. Il permet également aux personnes habitant dans une zone peu pourvue en emplois de se créer le leur. C’est pour certaines personnes l’opportunité de compléter leur revenu, parfois en parallèle d’un emploi salarié, d’où l’essor du slashing, expliqué plus en détail dans cet article. 📚 Il faut noter parmi les principaux désavantages du travail en freelance l’instabilité de la rémunération, qui peut grandement varier au cours du temps selon les contrats et les clients. La sécurité est donc moindre par rapport au salariat. De la rigueur et de l’organisation sont nécessaires. Réussir la transition quand on se lance est également décisif. Ainsi, quel est le rôle exact d’une plateforme freelance ? 🤔 Les plateformes freelance sont un outil précieux pour les freelanceurs ​Les plateformes freelance sont des sites qui mettent en relation les freelancers avec les sociétés clientes. Il en existe de nombreuses, plus ou moins spécialisées dans des secteurs d’activités. Parmi les plateformes freelance généralistes les plus connues, on peut citer Upwork, Malt ou Guru. Mais de nombreuses plateformes existent pour différents secteurs, le plus difficile étant souvent de bien choisir. Il peut être malin de privilégier une approche multiplateforme. De même que le choix de la plateforme freelance, les possibilités juridiques s’offrant aux freelancerspour encadrer leur activité sont multiples. La première possibilité, la plus facile à mettre en œuvre et la plus courante, est le statut de micro-entreprise en optant pour le statut d’auto-entrepreneur (le terme exact est aujourd’hui micro-entrepreneur). Le chiffre d’affaires ne doit cependant pas dépasser 70 000 euros annuels. La création d’une EIRL (Entreprise individuelle à responsabilité limitée) permettant de diviser son patrimoine entre le côté privé et le côté professionnel est une autre solution. De même que la société unipersonnelle, qui peut prendre la forme d’une EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) ou d’une SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle). Enfin, la troisième option à considérer est le recours au portage salarial. Il apparaît comme une possibilité très intéressante, dans la mesure où il combine les atouts du salariat et la liberté du travail indépendant. En effet, il est basé sur un contrat tripartite entre le travailleur, qui devient salarié de l’entreprise de portage salarial, qui elle-même effectue la mission pour l’entreprise cliente. L’entreprise de portage salarial effectue les démarches administratives et comptables en contrepartie d’un pourcentage de la rémunération. Cette option combine constitue un bon équilibre entre sécurité et liberté en combinant les avantages du travail salarié et indépendant. Le fonctionnement du portage salarial expliqué plus en détail ici. 🧡

👋 Avez-vous entendu parler des NTF ? Dernièrement, un nouveau record a vu le jour pour une œuvre de l’artiste anonyme Pak qui s’envole pour 91,8 millions de dollars. 🔸 Les NFT, en français jeton non fongible, est une donnée valorisée composée d’un type de jeton cryptographique qui représente un objet (souvent numérique), auquel est rattachée une identité numérique (reliée à au moins un propriétaire). Cette donnée est stockée et authentifiée grâce à un protocole de chaîne de blocs (blockchain), qui lui accorde par là même sa première valeur. En d’autres termes, il s’agit d’un acte de propriété consigné par un registre numérique public et décentralisé. 📚 🎥 Les NTF n’existeraient pas sans la propriété intellectuelle et c’est ce qu’OpenWork va vous expliquer dans cet article ! Et cette vidéo vous explique précisément les NFT : Les grands principes de la propriété intellectuelle Avant tout, qu’est-ce que la propriété intellectuelle? 🤔 La propriété intellectuelle est une branche du droit qui regroupe l’ensemble des règles applicables aux créations intellectuelles » ou « immatérielles », qui sont des « biens incorporels ». Elle se décompose en droit français en deux matières, régies respectivement par chacune des deux grandes parties du Code de la propriété intellectuelle : la propriété littéraire et artistique, d’une part, et la propriété industrielle, d’autre part. 🎯 L’objectif premier de la propriété intellectuelle e st donc de protéger les œuvres artistiques et leurs auteurs. La propriété intellectuelle assure que l’œuvre est la propriété de l’auteur. Ainsi, les NFT et la p ropriété intellectuelle vont de pair. En effet, dans le cas des NFT, on parle de droits d’auteur comme p ropriété intellectuelle et la question principale est de savoir si, lorsque l’auteur vend son œuvre NFT, est-ce qu’il cède les droits d’auteur à l’acheteur ? 🤔 👉 L’auteur a le choix et peut décider librement de céder les droits de p ropriété intellectuelle à l’acquéreur. Par défaut, la vente d’un NFT n’entraîne pas de transfert automatique des droits de p ropriété intellectuelle. 💡 Le droit français vous intéresse ? Vous avez envie d’en savoir plus sur le portage salarial ? 📚 Cet article est fait pour vous : Le droit à l'oubli en entreprise La propriété intellectuelle dans la vie courante 🔸 La p ropriété intellectuelle est donc une branche particulièrement mouvante du droit français, européen et international. Les questions relatives à la propriété intellectuelle ne vont pas cesser durant les prochaines années, mais elles sont déjà présentes dans notre quotidien. ✅ Parmi les exemples les plus concrets : Lorsqu’un inventeur souhaite protéger son invention, il doit déposer un brevet. Il s’agit d’un titre de propriété exclusif d’une invention, accordé à une personne ou une entreprise. Un brevet se dépose à l’INPI. On parle de nouveau de p ropriété intellectuelle. La contrefaçon est également un grand sujet de la p ropriété intellectuelle. 🚀 OpenWork est sur YouTube ! Découvrez notre chaîne et toutes nos vidéos sur YouTube ! Vous retrouverez tous les replays de nos témoignages !

Freelance wordpress : comment gagner sa vie en concevant des sites internet 🖥 Wordpress a grandement facilité la façon dont les sites sont construits. Avant, il fallait savoir coder pour monter un site, et cela prenait des mois. 💡 Avec Wordpress, plus besoin de coder pour concevoir un site magnifique en seulement quelques semaines. Cependant, la maîtrise de Wordpress n’est pas instantanée ; c’est pour cela que de nombreuses entreprises font appel à des freelance pour les aider à monter leur site wordpress. 👉 En tant que freelance wordpress, vous pouvez entrer dans le système du portage salarial pour bénéficier d’une protection sociale proche de celle d’un salarié. Freelance wordpress : Qu’est ce que Wordpress ? 🔸 Wordpress est un logiciel plébiscité par les bloggers, aimé pour ses jolis thèmes harmonieux et son aspect très fonctionnel, bien adapté à la rédaction d’articles et à leur mise en page. Il existe en outre de nombreux plugins pour personnaliser votre site. Ainsi, l’apparence apparence peut être facilement adaptée pour faire de Wordpress le site vitrine de votre entreprise. Il est même possible de rajouter des fonctionnalités e-commerce. 😊 En tant que freelance wordpress, vous êtes expert du logiciel. Freelance wordpress : Les étapes de création d’un site avec Wordpress 🎥 Pour un tutoriel complet, vous pouvez visualiser cette vidéo.👇 🔸 Choisir et acheter un nom de domaine : Le nom de domaine est la domiciliation de votre site. Très important pour le référencement, le nom de domaine doit refléter votre activité avec les mots clé qui y correspondent ou bien être le même que le nom de votre société ou de votre marque. Vous avez le choix entre plusieurs noms de domaines: fr., .eu, .org, .biz, .net et bien sur .com. Il est primordial de « réserver » votre nom de domaine afin d’en être le seul utilisateur ; pour cela vous devrez payer un coût annuel à renouveler une fois par an. 🔸 Choisir un thème : Dans votre tableau de bord, cliquez sur « Apparences » puis « thèmes », et choisissez ensuite un thème parmi ceux gratuits en cliquant sur « ajouter » . Pour plus de détails, n’hésitez pas à consulter ce tutoriel sur comment installer un thème WordPress ? 📚 🔸 Structurer les pages : vous devez penser la structure du site pour qu’il soit facile à comprendre et à naviguer du point de vue de l’utilisateur. Wordpress vous permet d’organiser facilement les pages entre elles. 🔸 Ajouter le contenu : c’est le plus important ! Pour cela, il est important de rédiger des articles qui respectent une stratégie SEO afin d’optimiser la référencement du site dans les moteurs de recherche 🔸 Installer les plugins : si vous souhaitez des fonctionnalités particulières, cherchez un plugin qui correspond et installez le. 🚀 Enfin, même en temps que freelance, vous pouvez bénéficier des mêmes avantages qu’un salarié grâce … au portage salarial! Concilier liberté, sécurité et argent est désormais possible.

📊 En 2022, LinkedIn représente plus de 810 millions de comptes dans le monde. En 2012, c’était 200 millions. Ainsi, le réseau social professionnel a connu une croissance fulgurante, gagnant plus de 600 millions d’utilisateurs en 10 ans. En France, en 2022, LinkedIn a plus de 23 millions d’utilisateurs, dont 58 % entre 25 et 34 ans. 11,5 millions sont des membres actifs mensuels. En 2020, la population active française représentait 29 millions de personnes, selon l’enquête Emploi de l’Insee citée par HelloWork. On en déduit qu’environ 40% des actifs français utilisent LinkedIn chaque mois. LinkedIn ouvre aux indépendants la possibilité de communiquer facilement avec une grande partie des professionnels en France. Dans cet article, nous allons décrypter le réseau social LinkedIn et voir comment vous pouvez l’utiliser pour développer votre réseau professionnel, et par conséquent votre activité d’indépendant. Comment fonctionne LinkedIn ? 🔸 Comme beaucoup de réseaux sociaux, LinkedIn vous permet de créer un profil qui affiche des informations sur vous. Parmi ces dernières : Une photo de profil, Une photo de couverture, Les expériences professionnelles, Le parcours de formation, Les licences et certificats, Les langues… En fait, LinkedIn joue notamment le rôle d’ un CV public consultable par tous les autres utilisateurs de la plateforme. Certains recruteurs ne regardent désormais plus que le profil LinkedIn pour identifier le parcours d’un candidat. Le CV devient optionnel. 💡 Gagner en visibilité sur LinkedIn grâce à un réseau étendu ou à des Posts réguliers, vous fournit des opportunités d’interactions professionnelles. Vous pouvez contacter des personnes et être contacté, que ce soit pour un emploi ou une mission. La grande majorité des fonctionnalités de LinkedIn sont gratuites. Ce qui suffit largement pour une utilisation déjà optimale de l’outil. Des abonnements payants ouvrent un accès à des options complémentaires, tout particulièrement pour les recruteurs et les commerciaux. Comment augmenter sa visibilité sur LinkedIn pour développer son activité d’indépendant ? 🔸 Pour développer votre activité en tant qu’indépendant, inutile d’envoyer des centaines de messages impersonnels à des personnes qui ne vous connaissent pas pour tenter de décrocher des clients et commanditaires. C’est peu efficace et cela vous coûtera beaucoup plus d’efforts que de revenus. Il faut davantage miser sur la création d’une communauté et d’une audience. 💡 Pour ce faire, il faut déterminer votre spécialisation : sur quelle niche souhaitez-vous vous placer pour partager du contenu qui plaise à votre audience ? Votre contenu doit être désintéressé, c’est-à-dire qu’il apporte de la valeur à votre audience sans mettre en avant vos prestations de manière directe. À intervalles réguliers, par exemple tous les 4/5 publications vous pourrez proposer vos services à la fin de vos Posts. 👉 Pour développer votre activité d’indépendants, pensez au système très pratique du Portage Salarial chez OpenWork! 🧡

Tout le monde connait la Silicon Valley, qui dès les années 1990 abritait un écosystème très riche de « Startup », soit de jeunes entreprises innovantes en forte croissance. Certaines d’entre elles, comme Google ou Yahoo, sont aujourd’hui des mastodontes de l’économie. Cependant, ce genre d’écosystème innovant qui combinait universités, institutions de recherche, entrepreneurs et financiers n’avait pas d’équivalent ailleurs dans le monde. La French Tech, par exemple, La French Tech, par exemple, ne possédait que très peu de Startups et n’a pas donné naissance, à l’époque, à un « Google français ». Un écosystème de startup en plein essor ℹ️ « L’évolution de l’écosystème des startup en dix ans est extraordinaire » titrait un article de l’Express en 2016. 📈 En l’espace de quelques années, le nombre de start-up en France est passé de quelques dizaines à quelques milliers, favorisant ainsi l’essor de tout un écosystème et l’émergence de nombreuses structures (french tech, incubateurs, accélérateurs, banques publiques d’investissement…). 💡 À titre d’exemple la halle Freyssinet, un vieux bâtiment ferroviaire construit dans les années 1920, a été rachetée par l’entrepreneur Xavier Niel en 2013 pour devenir en 2017 suite à d’importants travaux de rénovation, le campus de start-up Station F. ➡️ Inauguré le 29 juin 2017, Station F est le plus grand campus de start-up au monde. Il abrite à lui seul plus de 1000 startup et 30 programmes d’accompagnement, ainsi que de nombreux évènements au fil de l’année. Les startup soutenues par les pouvoirs publics 👉 Emmanuel Macron avait annoncé, quelques semaines après son élection en 2017, de faire de la France une startup nation. 📈 En 2020 la France est passée premier écosystème d’Europe occidentale en termes de levées de fonds, avec plus de 5,4 milliards d’euros levés. Les Next 40 et FT 120, soit des ensembles de 40 et 120 start-up les plus prometteuses, ont créé à elles seules entre 150 000 et 200 000 emplois directs et indirects. ✅ On peut donc dire que l’objectif est atteint et qu’aujourd’hui la France est une startup nation. Opportunité des startups pour les indépendants 💡 Les startup créent beaucoup de demandes et donnent du travail aux indépendants. ➡️ Elles recherchent des profils de freelance, car ces derniers ont souvent une bonne expérience : sont productifs, sont plus réactifs et flexibles, et sont intrinsèquement motivés pour satisfaire leurs clients. 🖐 Il existe des opportunités extrêmement bien rémunérées pour les freelances : par exemple, un développeur Blockchain facture entre 500 et plusieurs milliers d’euros par jour pour ses services. 👉 Pour vous lancer en tant que freelance et commencer à gagner de l’argent, n’hésitez pas à vous renseigner sur le système du portage salarial qui vous offre une protection sociale équivalente à celle d’un salarié en CDI tout en vous laissant votre indépendance. Vous pouvez lire l’article Qu’est-ce que le Portage Salarial en une définition simple ?

Votre compte Twitter : une carte de visite virtuelle 👉 Dans le monde actuel du travail, un compte Twitter est devenu un des critères de sélection d’un potentiel salarié en freelance. En effet, il devient commun pour les services de ressources humaines de faire des background checks numériques des potentielles recrues en amont d’une embauche pour essayer d’en savoir un peu plus sur la personne et notamment sur son savoir-être ! Etant donné le référencement très efficace de Twitter, vous pouvez être sûr qu’en cherchant votre nom sur le web, votre compte Twitter sera l’un des premiers résultats du moteur de recherche. Optimiser son compte Twitter est donc essentiel pour bien gérer son image sur internet. ✅ Cependant, au-delà de ce constat, vous devez pouvoir utiliser votre compte Twitter comme un argument de vente. Il devient en quelque sorte votre carte de visite numérique, qui permet d’apprécier la force de votre réseau à travers votre nombre d’abonnés, ou la qualité et le sérieux de votre travail à travers vos tweets ou retweets. Vous l’avez compris, votre compte Twitter est l’une des pierres angulaires de la construction d’un personal branding efficace sur internet. N’hésitez donc pas à mettre en avant vos centres d’intérêt ou les résultats de votre travail pour que vos potentiels futurs employeurs puissent le retrouver en quelques clics. Utiliser son compte Twitter pour trouver les opportunités Si vous êtes un consultant indépendant et que vous vous demandez toujours où trouver de nouvelles missions, songez dès à présent à utiliser votre compte Twitter comme un atout dans votre recherche! En effet, de nombreuses entreprises vont poster directement sur leurs comptes des offres de missions auxquelles vous pourrez vous porter candidats. 🔍 N’oubliez donc pas de suivre activement les entreprises qui vous intéressent pour ne pas rater de tels messages ! Vous pouvez également vous abonner à des comptes qui recensent les offres de mission publiées, à l’image de @projet_codeur, @CadresEnMission ou encore @motamot_com. 🆕 Une nouvelle offre de mission @Opteamis : Expert Java Production est disponible sur notre plateforme : https://t.co/PgDuk1CrKu. 🧡 #WorkingIsCool #JobOffer #Recrutement #MondayMotivation 🤓 pic.twitter.com/pglUydPHPt — OpenWork (@OpenWork_Co) June 8, 2020 ℹ️ Pour avoir la veille la plus efficace, nous vous conseillons de créer des listes sur votre compte Twitter pour vous aider à y voir plus clair. Lorsque vous cliquez sur l’icône de votre profil, vous verrez apparaître l’option « listes» qui vous permettra de créer des listes, ouvertes ou fermées, de comptes grâce auxquels vous pourrez prospecter vos futures missions ! En outre, ce réseau donne à chacun de ses utilisateurs l’occasion de rentrer directement en contact avec les entreprises ou responsables auxquels ils souhaiteraient s’adresser, que cela soit à travers une mention dans un tweet ou par message privé - si cette fonction est activée pour les comptes que vous ciblez. Utiliser son compte Twitter pour décrocher des missions ! En résumé, pour décrocher des missions grâce à son compte Twitter, il y a donc quelques règles clé à suivre : S’assurer d’avoir le profil le plus professionnel possible, que ça soit en termes de nombre d’abonnés ou de qualité du contenu publié. Adopter une veille efficace pour suivre des entreprises, des responsables ou des sites de mise en relation entre freelance et employeurs, notamment en utilisant des listes Avoir une démarche proactive d’interaction avec les leaders des entreprises que vous cherchez à rejoindre : des interactions efficaces vous permettront d’obtenir des renseignements précieux et de vous démarquer des autres candidats N’oubliez pas de mentionner votre compte Twitter sur votre CV pour qu’il devienne un réel avantage lors d’un entretien.

La demande exponentielle des entreprises pour digitaliser leurs services et produits a pour conséquence de susciter des nouvelles vocations. En effet, de plus en plus d’experts en informatique choisissent de travailler en indépendant pour concilier le bien-être et un certain plaisir de travailler librement tout en conservant la garantie de percevoir d’importants revenus. Cet article étaie le chemin pour devenir consultant indépendant informatique. Quelles sont les formations à suivre ? Comment trouver des missions ? Quelle formation pour devenir consultant indépendant informatique ? Les diplômés d’écoles d’ingénieurs et les écoles spécialisées en informatique et technologies de l’information et de la communication sont naturellement en position de force pour former de futur profile de consultant indépendant informatique. Dotés d’une solide formation et si possible d’une expérience professionnelle dans un domaine en particulier, il est possible de débuter par quelques missions en indépendant en parallèle d’une activité salarié à temps partiel, voire à temps complet. Il convient cependant d’obtenir de surcroît une certification comme chef de projet ou en management des NTIC pour consolider ses chances sur le marché du travail. En parallèle de ces formations plutôt traditionnelles, il est désormais possible d’acquérir une véritable expertise dans les NTIC via un diplôme à distance. Dans ce domaine, la formation la plus reconnue est celle distribuée par Openclassrooms. De nombreux parcours sont proposés en ligne pour acquérir des compétences techniques extrêmement utiles pour toute personne souhaitant devenir consultant indépendant informatique. Par exemple, la formation Chef de projet agile pourrait susciter votre intérêt tout comme la formation Responsable en sécurité des systèmes d'information. Pour plus d’informations, il convient de consulter le catalogue de formation disponible sur Openclassrooms et de demander conseil directement depuis le site. Comment trouver des missions ? En dépit de la demande inassouvie des entreprises, trouver des missions comme consultant indépendant informatique peut donner lieu à des difficultés. Heureusement, de nombreuses solutions sont en train d’émerger pour accompagner ce véritable phénomène de société comme le témoigne cet article du Blog. En effet, de moins en moins d’experts informatiques souhaitent devenir salariés et nombreux sont ceux qui cherchent à effectuer des missions comme consultant indépendant informatique. Parmi ces nouvelles solutions, on retrouve : Malt La plateforme Malt permet de connecter de nombreux métiers (développeurs, gestionnaires de projets, consultants en tech, communication, marketing, …) avec des clients. Malt est l’un des grands acteurs du secteur puisque la plateforme revendique 160 000 freelances pour 100 000 clients. Malt prend en charge la totalité du processus de la recherche au paiement en passant par la signature de devis et la prise en charge des freelances par une assurance. Comet Comet.co est l’un des acteurs qui monte le plus rapidement. Comet propose en effet un algorithme aux clients pour trouver le freelance idéal. De plus, Comet est aujourd’hui spécialisé en IT mais a pour ambition de devenir le département d'ingénierie mondial. Kicklox Kicklox a la qualité de proposer un service de conseil à destination des clients en s’appuyant sur sa base de 40 000 consultants informatique indépendant. Par ailleurs, Kicklox permet aussi de décrocher un véritable CDI auprès d’un client. 404works 404works permet aux freelances et aux clients de se connecter sans aucune commission ! Toutefois, un abonnement premium est requis pour accéder aux fonctionnalités. Tout consultant indépendant informatique est libre de choisir la solution qu’il souhaite, freemium ou commission. Pour conclure, vous pouvez également visionner cette vidéo du YouTubeur Harry JMG décrivant le processus pour trouver une mission !

Responsable de projet, chargé de projet, pilote de projet... le management de projet est à la mode, mais savez-vous vraiment ce que c’est ? Qu’est-ce que le management de projet ? Le management de projet vise à organiser le travail autour d’un ou de plusieurs objectifs. Ces objectifs peuvent être atteints grâce à une rationalisation des méthodes de travail, à l’organisation des équipes et des environnements de travail. Le management de projet c’est un peu comme une baguette magique qui permet de mélanger tous ces éléments ! Même s’il existe depuis la fin du XIXème siècle et surtout depuis le début du XXème siècle, le management de projet s’est répandu à grande échelle à la fin des années 1980. Il a révolutionné les pratiques des organisations, et avec elles leur productivité. Le travail par projets appelle en effet à plus de réactivité, et à une mobilisation centrée sur les résultats. Garel Gilles, professeur de gestion à l’Université de Marne la Vallée écrit « le management de projet est devenu le mode de gestion privilégié du changement dans des organisations... qui elles-mêmes changent en permanence. D’ailleurs, l’expression « management par projet » est devenue synonyme de transformation de l’entreprise et de son management par les projets.». Un bon management de projet augmente les probabilités d’atteindre les objectifs donnés, et assure une meilleure utilisation des ressources ainsi qu’une meilleure efficacité pour le ou les groupes de travail. Le management de projet continue de se réinventer, par exemple avec les méthodes agiles dont nous vous parlons ici https://www.lemonde-apres.com/fr/blog/le-management-agile-lachez-du-lest et ici https://www.lemonde-apres.com/fr/blog/faire-de-lagilite-en-entreprise! Les éléments clés du management de projet Plusieurs paramètres sont clés dans le management de projet. Il s’agit du contrôle du temps, du coût et de l’organisation du travail. Il faut également garder en tête les besoins du client ou de l’utilisateur final. Rappeler ces contraintes est même devenu un métier, il s’agit du product owner! Le management de projet fonctionne également avec un cycle, qui commence avec la définition du projet – ses buts, ses objectifs, ses facteurs clés de succès, puis commence une phase de planification où l’on assure que l’on a tous les éléments pour la réussite du projet, et où l’on organise la manière dont il sera réalisé. Vient ensuite la phase de réalisation et de suivi, où se succèdent les phases de production et les moments de réflexion. Le projet se termine mais pas le management de projet, puisqu’il faut presque toujours assurer un suivi a posteriori du projet. Les outils du management de projet Les outils d’aide au management de projet sont nombreux. Il y a bien sûr l’irremplaçable excel, mais également plein d’autres logiciels qui vous permettent de suivre en temps réel où en sont vos équipes, ou de faire un reporting efficace pour piloter au mieux votre projet. Vous pouvez trouver ici https://www.go-klevr.fr/outils/modèle-documentaire-diagramme-de-gantt/ un modèle de diagramme de Grant, outil de suivi pour vos projets. Outre les outils numériques, il existe plusieurs techniques de management qui vous permettent de faire travailler vos équipes ensemble ou de débloquer des situations compliquées. Pensez par exemple au desgin thinking!