Domaine du portage salarial : quels métiers sont concernés

Le mode de vie proposé par le portage salarial vous séduit ? Domaine du portage salarial : quels métiers sont concernés? En effet, les avantages sont nombreux tandis que la routine est absente.

De plus en plus de personnes font le grand saut et se lancent dans le portage salarial. Ceux qui ne sont encore convaincus pourront lire cet article https://www.lemonde-apres.com/fr/blog/consultant-en-portage-salarial-10-bonnes-raisons-de-sauter-le-pas afin d’alimenter leur réflexion. Domaine du portage salarial : quels métiers sont concernés ?

Une question revient cependant régulièrement lorsqu’il s’agit de tenter l’aventure du portage salarial : dans quel domaine du portage salarial dois-je me lancer ?

Le portage salarial dans la loi

Selon le premier alinéa de l’article L1254-2 de la Loi, “Le salarié porté justifie d'une expertise, d'une qualification et d'une autonomie qui lui permettent de rechercher lui-même ses clients et de convenir avec eux des conditions d'exécution de sa prestation et de son prix”. Il n’existe donc selon la jurisprudence aucune limite aux domaines du portage salarial.

En pratique bien évidemment, les domaines du portage salarial concernent des métiers dont les entreprises ont ponctuellement besoin et qui possèdent une valeur ajoutée pour le client.

Exemples de domaines du portage salarial

Les métiers les plus courants du portage salarial sont le consulting, le coaching et l’informatique.

De nombreuses PME et TPE ont un besoin spécifique et déterminé à au moins un moment de leur existence et le portage salarial constitue une offre particulièrement intéressante pour eux. Le développement d’une nouvelle stratégie de marketing, de communication ou de vente nécessite parfois une aide extérieure tout comme un basculement du système informatique ou de télécommunication de l’entreprise cliente.

Une liste de métiers possibles, cependant non-exhaustive

• Coaching : développement personnel, en entreprise
• Communication : analyste, publiciste, communicant, expert
• Informatique : ingénieur, développeur, coach
• Ressources humaines : expert en recrutement, en organisation …
• BTP : chef de projet, maçon, étancheur, électricien, carreleur …
• Immobilier : agent, négociateur, expert,
• Audit/banque : gestionnaire, comptable, conseiller, auditeur,

Pour conclure, peu de métier ni domaine échappe au portage salarial. L’actuelle crise économique est favorable à l’émergence du portage salarial dans d’autres domaines car celui-ci offre une plus grande flexibilité pour l’employeur et l’employé. Pour ceux qui souhaitent creuser plus en profondeur les possibilités offertes par le portage salarial, cet ouvrage https://www.amazon.fr/Travaillez-comme-ind%C3%A9pendant-mode-mission/dp/2955987301/ref=sr_1_2?ie=UTF8&qid=1545948394&sr=8-2&keywords=portage+salarial apporte de nouvelles idées et perspectives sur les activités qui vous sont peut être possibles d’accomplir.