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Durée de chÎmage : à quoi puis-je prétendre ?

Portage Salarial

10/27/2020

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🧐 Vous hĂ©sitez depuis un moment Ă  rejoindre l’aventure du portage salarial ?

Vous craignez d’avoir un statut moins avantageux que celui d’un salariĂ© classique ? Vous ĂȘtes prĂ©occupĂ© Ă  l’idĂ©e de ne plus ĂȘtre Ă©ligible au chĂŽmage ? Ou encore, vous vous demandez Ă  quelle durĂ©e de chĂŽmage vous pouvez prĂ©tendre ?

Laissez-nous vous expliquer la situation pour les salariés portés et pourquoi ce statut peut vous apporter de la sûreté, notamment dans la durée du chÎmage, mais également liberté dans le choix de votre activité!

â„č Pour info : si vous dĂ©sirez approfondir vos connaissances sur le statut de salariĂ© portĂ©, vous pouvez consulter notre article gĂ©nĂ©ral sur la question: pourquoi ĂȘtre salariĂ© dans une entreprise de portage ? (https://www.openwork.co

Les conditions Ă  remplir pour bĂ©nĂ©ficier d’une durĂ©e de chĂŽmage optimale

En tant que salariĂ© portĂ©, vous bĂ©nĂ©ficiez du mĂȘme rĂ©gime que les salariĂ©s normaux et cela implique donc la protection sociale!

Votre statut de salariĂ© portĂ© ne vous empĂȘche donc pas d'accĂ©der Ă  la couverture assurance chĂŽmage, Ă  l’assurance sociale et Ă  la constitution des droits Ă  la retraite.

La sociĂ©tĂ© de portage salariale se doit de rĂ©gler les charges sociales. Il convient cependant, pour profiter de l’allocation de chĂŽmage, de respecter certaines conditions :
👉 Relatives Ă  votre statut : pour obtenir l’aide au chĂŽmage, dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat vous devez ĂȘtre inscrit comme demandeur d’emploi, rĂ©sider sur le territoire français, ĂȘtre Ă  la recherche active d’un emploi et enfin, vous ne devez pas avoir atteint l'Ăąge lĂ©gal de dĂ©part Ă  la retraite.
👉 Relatives Ă  la pĂ©riode travaillĂ©e : la durĂ©e de chĂŽmage nĂ©cessite Ă©galement que vous n’ayez pas dĂ©missionnĂ© de votre emploi ni de l’avoir quittĂ© volontairement pour un autre contrat qui aurait durĂ© entre 65 jours et 3 mois. Ainsi, la dĂ©mission ne vous permet pas de profiter du chĂŽmage! De plus, vous devez avoir travaillĂ© durant une certaine pĂ©riode, c’est ce qu’on appelle la condition de durĂ©e d’affiliation minimale. Vous devez avoir travaillĂ© au moins 130 jours ou 919 heures (il faut donc compter environ 6 mois)

â„č Bon Ă  savoir : pour les contrats de travail actĂ©s avant le 1 novembre 2019 ou pour les procĂ©dures de licenciement engagĂ©s avant cette date, rendez-vous sur cette page de pĂŽle emploi qui expose l'Ă©tat prĂ©cĂ©dent du droit: https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations.html.

Comment calculer sa durée de chÎmage en évitant les piÚges ?

✅ Si vous cochez toutes les cases nĂ©cessaires pour toucher l'allocation chĂŽmage, OpenWork vous explique comment calculer sa durĂ©e:

Cette durée de chÎmage est obtenue en fonction du temps travaillé: ainsi plus vous aurez travaillé, plus votre durée d'indemnisation sera longue. On prend donc en compte les périodes de travail sur les 24 derniers mois. Dans cette période, on compte le nombre de jours travaillés en retenant 5 jours travaillés maximum par semaine civile et, on la multiplie par 1,4.

🧼 Cette multiplication permet de convertir les jours travaillĂ©s (5 par semaine) en jours d'allocations (7 par semaine).
Il existe donc une durée minimale de 182 jours (6 mois) et maximale d'indemnisation chÎmage 730 jours (24 mois).

Pour conclure, lors des dĂ©marches prĂ©cĂ©demment citĂ©es, n'oubliez pas de bien vous inscrire au pĂŽle-emploi, Ă  calculer vos jours travaillĂ©s et non jours de congĂ©s/RTT et enfin, la nature de votre arrĂȘt de travail ne peut ĂȘtre dĂ»e Ă  une dĂ©mission !

Etre salariĂ© portĂ© vous assure libertĂ© et sĂ©curitĂ©, mĂȘme dans la durĂ©e de chĂŽmage ouvrant droit Ă  des indemnitĂ©s ! Maintenant, c'est Ă  vous de jouer !
 

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