🧐 Vous hésitez depuis un moment à rejoindre l’aventure du portage salarial ?

Vous craignez d’avoir un statut moins avantageux que celui d’un salarié classique ? Vous êtes préoccupé à l’idée de ne plus être éligible au chômage ? Ou encore, vous vous demandez à quelle durée de chômage vous pouvez prétendre ?

Laissez-nous vous expliquer la situation pour les salariés portés et pourquoi ce statut peut vous apporter de la sûreté, notamment dans la durée du chômage, mais également liberté dans le choix de votre activité!

ℹ️ Pour info : si vous désirez approfondir vos connaissances sur le statut de salarié porté, vous pouvez consulter notre article général sur la question: pourquoi être salarié dans une entreprise de portage ? (https://www.openwork.co

Les conditions à remplir pour bénéficier d’une durée de chômage optimale

En tant que salarié porté, vous bénéficiez du même régime que les salariés normaux et cela implique donc la protection sociale!

Votre statut de salarié porté ne vous empêche donc pas d'accéder à la couverture assurance chômage, à l’assurance sociale et à la constitution des droits à la retraite.

La société de portage salariale se doit de régler les charges sociales. Il convient cependant, pour profiter de l’allocation de chômage, de respecter certaines conditions :
👉 Relatives à votre statut : pour obtenir l’aide au chômage, dans les 12 mois suivant la fin de votre contrat vous devez être inscrit comme demandeur d’emploi, résider sur le territoire français, être à la recherche active d’un emploi et enfin, vous ne devez pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite.
👉 Relatives à la période travaillée : la durée de chômage nécessite également que vous n’ayez pas démissionné de votre emploi ni de l’avoir quitté volontairement pour un autre contrat qui aurait duré entre 65 jours et 3 mois. Ainsi, la démission ne vous permet pas de profiter du chômage! De plus, vous devez avoir travaillé durant une certaine période, c’est ce qu’on appelle la condition de durée d’affiliation minimale. Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 919 heures (il faut donc compter environ 6 mois)

ℹ️ Bon à savoir : pour les contrats de travail actés avant le 1 novembre 2019 ou pour les procédures de licenciement engagés avant cette date, rendez-vous sur cette page de pôle emploi qui expose l'état précédent du droit: https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/lessentiel-a-savoir-sur-lallocat/les-precedentes-reglementations.html.

Comment calculer sa durée de chômage en évitant les pièges ?

✅ Si vous cochez toutes les cases nécessaires pour toucher l'allocation chômage, OpenWork vous explique comment calculer sa durée:

Cette durée de chômage est obtenue en fonction du temps travaillé: ainsi plus vous aurez travaillé, plus votre durée d'indemnisation sera longue. On prend donc en compte les périodes de travail sur les 24 derniers mois. Dans cette période, on compte le nombre de jours travaillés en retenant 5 jours travaillés maximum par semaine civile et, on la multiplie par 1,4.

🧮 Cette multiplication permet de convertir les jours travaillés (5 par semaine) en jours d'allocations (7 par semaine).
Il existe donc une durée minimale de 182 jours (6 mois) et maximale d'indemnisation chômage 730 jours (24 mois).

Pour conclure, lors des démarches précédemment citées, n'oubliez pas de bien vous inscrire au pôle-emploi, à calculer vos jours travaillés et non jours de congés/RTT et enfin, la nature de votre arrêt de travail ne peut être dûe à une démission !

Etre salarié porté vous assure liberté et sécurité, même dans la durée de chômage ouvrant droit à des indemnités ! Maintenant, c'est à vous de jouer !