💡Emploi en portage salarial 👉 le portage salarial se définit généralement par une relation tripartite entre un salarié porté, un client et une entreprise de portage salarial.

🔸La variété des différents emplois est grande. Le portage salarial s'adresse à des métiers de conseil, de stratégie, de finance, de marketing, d'informatique, et bien d'autres encore.

nous passons en revue les différentes possibilités d'emploi en portage salarial, et vous indiquons la manière dont vous pouvez postuler en portage salarial.

 

Emploi en portage salarial : les différentes possibilités

🔸le portage salarial offre de nombreuses possibilités 👉 parmi les métiers offerts par le portage salarial, on trouve 👇

• conseiller en stratégie, 🧑‍💼
• conseiller financier, 📈
• manager de transition, 😎
• conseiller marketing, 💻
• expert informatique, 🧑‍💻
• expert judiciaire, 👩‍⚖️
• et de nombreux autres.

> Nous le voyons, l'emploi en portage salarial est très développé, et très divers. Par ailleurs, une entreprise de portage offre généralement l’accès à un réseau de freelances et consultants. Cette communauté est utile au développement et à l’épanouissement de l’individu qui n’est plus isolé. Être seul est souvent l’une des raisons du mal-être des freelances au bout de quelques années. Changer systématiquement de clients et d’interlocuteurs est un brusque changement pour nombre de freelances. Intégrer la communauté de freelances permet d’offrir un réseau disponible pour s’entraider et se soutenir tout au long de l’activité du freelance.

 

Emploi en portage salarial : comment postuler ?

Toute entreprise de portage salarial propose des entretiens, et recrute des personnes expertes de leur domaine. Pour tout emploi en portage salarial, l'expertise est une première nécessité.

👉L’entreprise de portage se rémunère par les frais de gestion sur les salariés portés. Pour chaque mission effectuée par un salarié porté, l’entreprise de portage salarial prélève une commission. En contrepartie, le porté bénéficie d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié. Celle-ci est constitué de l’assurance chômage, l’assurance vieillesse, l’assurance maladie au régime général, d’une prévoyance santé, d’une mutuelle et de la formation continue. Le porté bénéficie dès lors des avantages et de la sécurité du salariat sans perdre son autonomie et sa liberté.

L’entreprise de portage salarial prend en charge les tâches administratives (facturation, versement des cotisations salariales) mais n’est pas tenue de trouver des missions pour le porté. Une entreprise de portage salariale a en revanche la responsabilité de faire signer le contrat de portage entre le porté, l’entreprise de portage salarial et le client au maximum 2 jours après le début de la mission.

💡Nous proposons ici OpenWork Jobs de nombreuses missions, qui peuvent correspondre à vos souhaits. OpenWork propose un accompagnement de qualité pour la réalisation de toutes ces missions. 🧡