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Emploi en portage salarial : quelles possibilités ?

1/19/2022

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💡Emploi en portage salarial 👉 le portage salarial se dĂ©finit gĂ©nĂ©ralement par une relation tripartite entre un salariĂ© portĂ©, un client et une entreprise de portage salarial.

🔾La variĂ©tĂ© des diffĂ©rents emplois est grande. Le portage salarial s'adresse Ă  des mĂ©tiers de conseil, de stratĂ©gie, de finance, de marketing, d'informatique, et bien d'autres encore.

nous passons en revue les différentes possibilités d'emploi en portage salarial, et vous indiquons la maniÚre dont vous pouvez postuler en portage salarial.

 

Emploi en portage salarial : les différentes possibilités

🔾le portage salarial offre de nombreuses possibilitĂ©s 👉 parmi les mĂ©tiers offerts par le portage salarial, on trouve 👇

  • conseiller en stratĂ©gie, đŸ§‘â€đŸ’Œ
  • conseiller financier, 📈
  • manager de transition, 😎
  • conseiller marketing, đŸ’»
  • expert informatique, đŸ§‘â€đŸ’»
  • expert judiciaire, đŸ‘©â€âš–ïž
  • et de nombreux autres.

> Nous le voyons, l'emploi en portage salarial est trĂšs dĂ©veloppĂ©, et trĂšs divers. Par ailleurs, une entreprise de portage offre gĂ©nĂ©ralement l’accĂšs Ă  un rĂ©seau de freelances et consultants. Cette communautĂ© est utile au dĂ©veloppement et Ă  l’épanouissement de l’individu qui n’est plus isolĂ©. Être seul est souvent l’une des raisons du mal-ĂȘtre des freelances au bout de quelques annĂ©es. Changer systĂ©matiquement de clients et d’interlocuteurs est un brusque changement pour nombre de freelances. IntĂ©grer la communautĂ© de freelances permet d’offrir un rĂ©seau disponible pour s’entraider et se soutenir tout au long de l’activitĂ© du freelance.

 

Emploi en portage salarial : comment postuler ?

Toute entreprise de portage salarial propose des entretiens, et recrute des personnes expertes de leur domaine. Pour tout emploi en portage salarial, l'expertise est une premiÚre nécessité.

👉L’entreprise de portage se rĂ©munĂšre par les frais de gestion sur les salariĂ©s portĂ©s. Pour chaque mission effectuĂ©e par un salariĂ© portĂ©, l’entreprise de portage salarial prĂ©lĂšve une commission. En contrepartie, le portĂ© bĂ©nĂ©ficie d’une protection sociale Ă©quivalente Ă  celle d’un salariĂ©. Celle-ci est constituĂ© de l’assurance chĂŽmage, l’assurance vieillesse, l’assurance maladie au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral, d’une prĂ©voyance santĂ©, d’une mutuelle et de la formation continue. Le portĂ© bĂ©nĂ©ficie dĂšs lors des avantages et de la sĂ©curitĂ© du salariat sans perdre son autonomie et sa libertĂ©.

L’entreprise de portage salarial prend en charge les tĂąches administratives (facturation, versement des cotisations salariales) mais n’est pas tenue de trouver des missions pour le portĂ©. Une entreprise de portage salariale a en revanche la responsabilitĂ© de faire signer le contrat de portage entre le portĂ©, l’entreprise de portage salarial et le client au maximum 2 jours aprĂšs le dĂ©but de la mission.

💡Nous proposons ici OpenWork Jobs de nombreuses missions, qui peuvent correspondre Ă  vos souhaits. OpenWork propose un accompagnement de qualitĂ© pour la rĂ©alisation de toutes ces missions. 🧡

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