Emploi senior : pourquoi vous en entendez parler

Emploi senior : pourquoi vous en entendrez parler de plus en plus 🤔

 

Emploi senior : Ces dernières années, les progrès de la médecine et de la technologie ont à la fois allongé l’espérance de vie et diminué la pénibilité du travail. Cela a eu pour effet de creuser le déficit du régime des retraites, et donc les travailleurs doivent désormais travailler plus longtemps. C’est pourquoi l’emploi senior devient un sujet de plus en plus important.

 

ℹ️ Pour en savoir plus, vous pouvez visionner cette vidéo 👉 de Dessine-moi l’éco qui décortique le système des retraites en France.

 

Emploi senior : les mesures prises par l’État

Emploi senior : L’État a bien entendu tout intérêt à accompagner les seniors vers une meilleure employabilité. En effet, ils sont naturellement désavantagés sur le marché du travail qui préfère leurs homologues plus jeunes, disposés à travailler plus vite et plus longtemps pour des salaires inférieurs.

🔸 C’est pourquoi différentes aides ont été mises en place dont deux principales :

• L’aide d’État pour toute embauche de demandeurs d’emploi âgés de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation (contrat de travail spécifique permettant au salarié d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle)
• Le CDD senior est un CDD d’une durée maximale de 18 mois, renouvelable une fois, pour les personnes âgées de 57 ans ou plus en recherche d’emploi ou bénéficiaires d’une convention de reclassement personnalisée.

🔍 Pour une liste exhaustive des mesures gouvernementales pour l’emploi senior, n’hésitez pas à vous rendre sur 👉 la page Mesures Seniors du ministère du Travail.

 

Emploi senior : les initiatives que vous pouvez prendre vous-même

vous êtes un senior et vous rencontrez des difficultés à trouver un emploi (Emploi senior) ? 🤔

▶️ N’hésitez pas à vous lancer en tant qu’indépendant, où vos compétences auront bien plus d’importance que votre âge. Afin de pouvoir bénéficier de garanties équivalentes à celles d’un salarié en CDI alors même que vous avez la liberté de choisir vos clients et vos horaires, vous pouvez opter pour le système du portage salarial. 😎

👉 Il s’agit d’un contrat tripartite entre vous-même, votre client et une société de portage salarial qui vous permet d’acquérir le statut de salarié, et ainsi de bénéficier des nombreux avantages associés comme les cotisations retraite ou les allocations chômage.

💡 Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d’OpenWork et en particulier sur la page Le Portage salarial.