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Emploi senior : pourquoi vous en entendez parler

2/2/2022

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Emploi senior : pourquoi vous en entendrez parler de plus en plus đŸ€”

 

Emploi senior : Ces derniĂšres annĂ©es, les progrĂšs de la mĂ©decine et de la technologie ont Ă  la fois allongĂ© l’espĂ©rance de vie et diminuĂ© la pĂ©nibilitĂ© du travail. Cela a eu pour effet de creuser le dĂ©ficit du rĂ©gime des retraites, et donc les travailleurs doivent dĂ©sormais travailler plus longtemps. C’est pourquoi l’emploi senior devient un sujet de plus en plus important.

 

â„č Pour en savoir plus, vous pouvez visionner cette vidĂ©o 👉 de Dessine-moi l’éco qui dĂ©cortique le systĂšme des retraites en France.

 

Emploi senior : les mesures prises par l’État

Emploi senior : L’État a bien entendu tout intĂ©rĂȘt Ă  accompagner les seniors vers une meilleure employabilitĂ©. En effet, ils sont naturellement dĂ©savantagĂ©s sur le marchĂ© du travail qui prĂ©fĂšre leurs homologues plus jeunes, disposĂ©s Ă  travailler plus vite et plus longtemps pour des salaires infĂ©rieurs.

🔾 C’est pourquoi diffĂ©rentes aides ont Ă©tĂ© mises en place dont deux principales :

  • L’aide d’État pour toute embauche de demandeurs d’emploi ĂągĂ©s de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation (contrat de travail spĂ©cifique permettant au salariĂ© d’acquĂ©rir une qualification professionnelle reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle)
  • Le CDD senior est un CDD d’une durĂ©e maximale de 18 mois, renouvelable une fois, pour les personnes ĂągĂ©es de 57 ans ou plus en recherche d’emploi ou bĂ©nĂ©ficiaires d’une convention de reclassement personnalisĂ©e.

🔍 Pour une liste exhaustive des mesures gouvernementales pour l’emploi senior, n’hĂ©sitez pas Ă  vous rendre sur 👉 la page Mesures Seniors du ministĂšre du Travail.

 

Emploi senior : les initiatives que vous pouvez prendre vous-mĂȘme

vous ĂȘtes un senior et vous rencontrez des difficultĂ©s Ă  trouver un emploi (Emploi senior) ? đŸ€”

▶ N’hĂ©sitez pas Ă  vous lancer en tant qu’indĂ©pendant, oĂč vos compĂ©tences auront bien plus d’importance que votre Ăąge. Afin de pouvoir bĂ©nĂ©ficier de garanties Ă©quivalentes Ă  celles d’un salariĂ© en CDI alors mĂȘme que vous avez la libertĂ© de choisir vos clients et vos horaires, vous pouvez opter pour le systĂšme du portage salarial. 😎

👉 Il s’agit d’un contrat tripartite entre vous-mĂȘme, votre client et une sociĂ©tĂ© de portage salarial qui vous permet d’acquĂ©rir le statut de salariĂ©, et ainsi de bĂ©nĂ©ficier des nombreux avantages associĂ©s comme les cotisations retraite ou les allocations chĂŽmage.

💡 Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d’OpenWork et en particulier sur la page Le Portage salarial.

 

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