Entreprise ou portage salarial : qui est le plus avantageux ?

💡 Notre objectif chez OpenWork est de vous accompagner dans votre projet de portage salarial.

👉 Aussi, forts de notre expérience et de la qualité de l’accompagnement que nous proposons, nous vous invitons à contacter notre équipe

 

📚 Le portage salarial expliqué par les Echos, c’est ici.

 

La comparaison entreprise ou portage salarial

🔸 La comparaison entre l’entreprise ou le portage salarial peut parfois s’avérer difficile.

👉 L’intérêt de se poser cette question est de savoir quelle formule entre l’entreprise ou société de portage salarial vous convient le mieux.

Mais alors, que choisir entre l’entreprise ou portage salarial ? 🤔

 

Choisir l’entreprise revient à devenir salarié d’une entreprise.

Être salarié signifie être lié dans une relation économique et sociale entre un travailleur et un employeur, où le travailleur vend sa force de travail dans le cadre d’un contrat de travail formel ou informel. En échange de son salaire, les produits du travail réalisés par le salarié demeurent la propriété de l’employeur.

 

Le salarié peut s’engager à l’entreprise par un CDD ou un CDI.

Aussi, être salarié est souvent synonyme d’avantages sociaux tels qu’une mutuelle, des contributions du CSE ou encore des RTT.

 

🔸 L’entreprise ou portage salarial ? Qu’est-ce que le portage salarial ?

👉 Le portage salarial, au sens de la Loi française, est :

« un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage ».

 

💡 À savoir : l’emploi en portage salarial, quelles sont les possibilités ?

 

Entreprise ou portage salarial : quels sont les avantages d’un salarié porté ?

📢 Plus concrètement, quels sont les avantages d’un salarié porté ? Faut-il choisir l’entreprise ou portage salarial ?

🎯 Le portage salarial est un statut hybride entre l’entrepreneur et le salarié.

 

💡 Les avantages d’être salarié porté sont très similaires à ceux d’un salarié :

• ✅  vous cotisez pour votre retraite
• ✅  vous bénéficiez de droits de congés
• ✅  vous êtes exempté d’une création d’une structure juridique. Ainsi, si vous souhaitez mettre fin à votre aventure en portage salarial, vous n’avez qu’à résilier votre engagement avec votre entreprise de portage salarial
• ✅  votre entreprise de portage salarial vous permet d’obtenir une assurance-chômage, d’une mutuelle.

Et surtout, dans le choix entre entreprise ou portage salarial, il faut s’assurer d’être entouré par une entreprise de portage salarial dans laquelle vous pouvez avoir entièrement confiance.

 

👉 Ça vous intéresse ? Si vous souhaitez vous documenter sur le portage salarial, nous vous recommandons vivement de visionner cette vidéo réalisée par OpenWork : 🧡