Formateur freelance, un profil recherché par les entreprise

Les qualités d’un bon formateur freelance

Ce que recherchent les entreprises chez un formateur freelance, c’est avant tout un regard neuf, expérimenté et objectif. Cette intervention de l’extérieur est le meilleur moyen pour elles de comprendre leurs faiblesses en interne, et former leurs collaborateurs.

Or l’atout-phare des formateurs freelances, c’est leur disponibilité et leur expérience acquise dans de nombreuses entreprises. En étant plus disponibles, les formateurs freelances sont souvent en intervention dans beaucoup d’entreprises et de contextes différents, et ont donc un regard plus expérimenté.

Les domaines d’expertise d'un formateur freelance

De nombreux formateurs freelance sont d’ancien professionnels en fin de carrière ayant acquis une forte expertise dans leur domaine. Mais tous ont généralement une affinité pour les domaines des sciences humaines : sociologie, ressources humaines, gestion des organisations … le formateur doit être apte à maitriser les techniques de communication et savoir interagir avec son auditoire de manière claire.

Pour déclarer votre niveau d’expertise, vous pouvez obtenir une certification reconnue par la loi. Celle-ci permettra de faire reconnaître vos compétences grâce à la certification “Formateur professionnel d’adultes” délivré par l’État et reconnu par tous les organismes de formation. Ce titre comporte deux certificats de compétences professionnelles (CCP). À noter que ces deux CCP ont changé à compter du 29 avril 2018, et sont intitulés : Préparer et animer des actions de formation collectives en intégrant des environnements numériques puis Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants d’autre part.

Les avantages du portage salarial pour le formateur freelance

L’accompagnement personnalisé du portage salarial peut être un véritable atout pour vous concentrer sur l’essentiel : vos prestations et l’activation de votre réseau.
En effet, le portage salarial permettra de se passer d’un grand nombre de démarches administratives souvent chronophage :

• Pour un formateur freelance, la société de portage salarial met souvent un numéro de formateur à disposition, utilisable directement auprès de vos clients. Il ne vous est donc plus nécessaire de vous faire enregistrer en tant que formateur.
• De même, certains sociétés de portage salarial proposent pour les formateurs de vous inscrire directement dans la base de données de référence des formateurs, datadock. Cette base de données permet aux clients de vérifier la conformité du formateur (ou de l’organisme de formation auquel il fait appel) en regardant le « décret qualité », un décret encadré par la loi.
• Il vous sera possible d’exercer ce métier sans avoir à créer votre propre entreprise, une démarche qui prend souvent beaucoup de temps.
• Le portage salarial permet également d’avoir des échanges avec d’autres experts, afin de peaufiner votre savoir-faire : intégrer un réseau d’organismes regroupant d’autres consultants formateurs est un très bon moyen de dénicher de nouvelles opportunités de contrats.
• Des outils en ligne efficaces : désormais, les sociétés de portage salarial sont souvent équipées d’outils en ligne qui facilite toute les démarches administratives comme les facturations, le dépôt de frais, les règlements clients, les bulletins de salaire.

A lire aussi sur le blog : Contrôle t-on mieux son activité grâce au portage salarial et Portage salarial, décider qui quand ou comment pourquoi.