Garantie financière portage salarial: un filet de sécurité

Portage Salarial

6/7/2021

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GARANTIE FINANCIERE PORTAGE SALARIAL: UN FILET DE SECURITE

Garantie financière portage salarial : le système du portage salarial apporte une sécurité financière non négligeable. En tant que salarié porté, vous aurez droit au chômage, pourrez cotiser pour votre retraite et optimiser votre fiscalité dans les mêmes conditions qu’un salarié en CDI. Voici pour vous une explication vidéo de Qu’est-ce que le portage salarial : la solution OpenWork.

Garantie financière portage salarial : se prémunir contre la volatilité

Garantie financière portage salarial: Le système freelance est caractérisé par un inconvénient important : la volatilité des revenus. En effet, si vous perdez des clients ou ne trouvez pas de nouvelles missions, vos revenus chutent et il devient compliqué de joindre les deux bouts.

C’est d’autant plus vrai depuis la pandémie du COVID-19, qui a fait sombrer l’activité économique et rend la situation des freelance d’autant plus fragile. Grâce au portage salarial, vous rentrez dans une structure juridique qui sécurise votre activité le plus possible. Tout d’abord, vous bénéficierez des droits au chômage : si vous ne trouvez plus de missions et que vous avez travaillé suffisamment longtemps au préalable, l’état vous versera une allocation pendant plusieurs mois.

Ensuite, vous aurez la possibilité de cotiser pour votre retraite, ce qui vous donnera droit à un revenu garanti par l’État au moment où vous arrêterez définitivement de travailler.

Enfin, vous aurez la possibilité de gérer vous-même votre compte d'activité et d'étaler votre rémunération sur plusieurs mois. Ce qui pourrait représenter un intérêt notamment fiscal. Si vous gagnez 7000 euros en Octobre, vous pourrez vous verser 3500 euros en Octobre et 3500 en Novembre.

Cela permet de ne pas passer à la tranche supérieure d’impôt sur le revenu, et donc de payer moins d’impôts ! Découvrez plus en détail les Avantages et Inconvénients du Portage Salarial

Garantie financière portage salarial : les frais modestes d’OpenWork

Quand on se lance dans le portage salarial, il vaut mieux trouver une société qui applique des frais raisonnables.

OpenWork en fait partie : seulement 7% des montants facturés, plafonnés à 600€, prélevés sur votre fiche de paye mensuelle. Cela veut dire qu’au-delà de 8000€ de revenus, vous ne paierez pas de frais supplémentaires.

Ces frais sont parmi les plus compétitifs du marché, et incluent la protection salariale et commerciale, la gestion administrative et juridique (contrats, recouvrement…). D’autre part, OpenWork s’occupe de la comptabilité et de la fiche de paye. Parce qu’OpenWork s’engage à tout faire pour le bien être des salariés, de nombreux avantages complémentaires ont été mis en place : très bonne mutuelle, CSE, animation communautaire...

OpenWork a d’abord au cœur l’intérêt de ses salariés : 80% de sa marge est réinvestie dans la communauté (ateliers, évènements…). Découvrez toutes les précisions sur le système Openwork du portage salarial.

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