
Un Portage Salarial
Rapide & Efficace
đž Dans le monde du travail, le harcĂšlement moral est malheureusement relativement rĂ©pandu. Pour autant, il ne doit pas ĂȘtre tolĂ©rĂ© !
đ Source de souffrance, le harcĂšlement moral au travail toucherait 10% des salariĂ©s français.
Et les consĂ©quences sont destructrices : stress, sentiment de culpabilitĂ©, troubles du sommeil, de la concentration, multiplication des arrĂȘts de travail âŠ.
đLe harcĂšlement moral au travail est donc un flĂ©au pour la victime mais Ă©galement pour son entreprise.
đ Ainsi, dans cet article nous vous apprenons Ă le caractĂ©riser et Ă rĂ©agir face Ă ce dĂ©lit.
đ Le bonheur au travail est important. Dans cet article nous vous expliquons comment limiter les RPS, c'est-Ă -dire les risques psychosociaux.
đ En vertu du Code du Travail et plus particuliĂšrement de son article L1152-1
đ Aucun salariĂ© ne doit subir les agissements rĂ©pĂ©tĂ©s de harcĂšlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dĂ©gradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte Ă ses droits et Ă sa dignitĂ©, d'altĂ©rer sa santĂ© physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Aussi, en vertu de lâarticle L1152-4 : âïž
Le harcĂšlement moral peut ĂȘtre des confrontations, des sĂ©vices, des humiliations, des agressions, des appels tĂ©lĂ©phoniques incessants âŠ..
Souvent, ses âtechniquesâ sont fondĂ©es sur la manipulation.
đ Si vous ĂȘtes victime de harcĂšlement moral, il faut rĂ©agir et en parler !
đž Dans un premier temps, nous vous conseillons de rĂ©unir et dâapporter tous types d'Ă©lĂ©ments pouvant tĂ©moigner que vous ĂȘtes victime de harcĂšlement moral. Ainsi, les mails, les appels, tĂ©moignages, chaque Ă©lĂ©ment a son importance !
đž Ensuite, nous vous conseillons de prendre contact avec vos RH. Vous pouvez Ă©galement vous rapprocher de vos Ă©lus voire du/de la rĂ©fĂ©rent(e) harcĂšlement moral.
đž Comme dit prĂ©cĂ©demment, le harcĂšlement moral est un dĂ©lit. Tout salariĂ© ayant procĂ©dĂ© Ă des agissements de harcĂšlement moral est passible d'une sanction disciplinaire.
Ainsi, si vous ĂȘtes tĂ©moin dâune situation de harcĂšlement moral, vous devez en parler !
â Votre tĂ©moignage sera considĂ©rĂ© comme une preuve.
đĄ Sur le site du gouvernement, vous trouverez les rĂ©ponses Ă vos questions.
đVous travaillez en tant quâindĂ©pendant ? đĄGagnez en sĂ©curitĂ© et couverture sociale sans abandonner en flexibilitĂ© avec le systĂšme du portage salarial !
đ Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site dâOpenWork et en particulier sur la page Le Portage Salarial. đ§Ą
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