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Indemnité : comprendre ce que c’est et si vous y avez droit

1/31/2022

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Indemnité : comprendre ce que c’est et si vous y avez droit.

 

📓Selon le dictionnaire Larousse, 👉 une indemnité est une somme d’argent destinée à dédommager quelqu’un des préjudices d’un dommage subi dans son travail.

 

Indemnité : l’allocation chômage

L’allocation chômage peut être considérée comme une indemnité, puisqu’elle compense le préjudice financier causé par la perte d’un emploi. L’allocation chômage est calculée à partir des salaires reçus sur les 24 ou 36 derniers mois qui précèdent la perte d’un emploi. Elle est comprise entre 29,56€ et 256,96€ par jour. Pour l’obtenir, il faut généralement avoir travaillé au moins 6 mois dans les 24 derniers mois. Elle est ensuite versée pendant 182 jours calendaires minimum et jusqu’à 730 jours calendaires maximum.

 

Les situations suivantes peuvent donner droit à une allocation chômage (indemnité) :

  • Licenciement pour motif personnel ou économique, ou révocation
  • Rupture conventionnelle
  • Non renouvellement d’un CDD
  • Démission considérée comme légitime (par exemple, pour suivre la personne avec laquelle on vivait en couple)

 

ℹ️Pour des informations plus exhaustives sur l’allocation chômage, n’hésitez pas à consulter la page Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE) d’un salarié du privé sur le site du Service Public.

 

💡Pour aller plus loin, vous pouvez également regarder cette vidéo d’Arte intitulée L’arrêt des aides va-t-il faire exploser le chômage ?

 

Indemnité : Le cas des indépendants

Comme vous l’avez remarqué ci-dessus, les travailleurs indépendants (comme les auto-entrepreneurs) n’ont pas droit à l’allocation chômage, par conséquent, ils n'ont pas droit à l'indemnité. Cela veut dire que s’ils n’ont plus de revenus, ils n’ont pas de filet de sécurité leur permettant de couvrir leurs frais le temps de trouver une autre source de revenus. C’est un problème ! 🤔

Heureusement, il existe le système du portage salarial. Il permet aux indépendants de se faire salarier par une entreprise spécifique (entreprise de portage salarial), ce qui leur permettra d’accéder aux droits propres du salariat (chômage, cotisation retraite, mutuelle, CSE, indemnité) ainsi que de bénéficier d’un accompagnement juridique, administratif et comptable de leur activité.

 

🖐Les entreprises de portage salarial, comme OpenWork, travaillent avec des professionnels du conseil, de la prestation intellectuelle, du graphisme ou du Community Management, mais ne s'adressent pas aux professions libérales.

 

👉 Le portage salarial est régi par une convention collective depuis 2015, et les indépendants peuvent accéder au service pour 7% de leur CA avec un plafond fixé à 600 euros/mois.

💡Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d’OpenWork et en particulier sur la page Le Portage Salarial. 🧡

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