Le portage offshore, s'expatrier en toute sécurité

🤔 Vous rêvez de partir vivre au Mexique, mais vous craignez l’ampleur des tâches administratives à effectuer ?

🤔 Les conditions de travail locales vous font douter de votre projet de départ ?

💡 Considérez le portage offshore pour partir en toute sérénité. Être consultant en portage salarial en France présente de nombreux avantages, qui sont les mêmes lorsque vous habitez et travaillez à l’étranger.

 

👉 Pour en savoir plus sur le portage salarial en général, 📚 lisez cet article de l’entreprise OpenWork (une société de portage salarial) : Découvrir le portage salarial

🎥  ou regardez la vidéo Découvrez le principe et le fonctionnement du portage salarial, en quelques minutes !

 

🔸 Premièrement, le portage offshore permet de sous-traiter les tâches administratives, juridiques, fiscales et de ne pas avoir à gérer la comptabilité des activités à l’étranger. Se libérer de ces tâches donne la possibilité de se concentrer uniquement sur sa mission.

Ensuite, si l’on souhaite s’expatrier, mais que les conditions sociales et de travail locales ne sont pas équivalentes à celles de la France, être en portage offshore permet de garder les avantages du salarié français.

En effet, le consultant ou l’indépendant en portage salarial bénéficie des mêmes subventions, allocations et assurances chômage qu’un travailleur français. Ainsi, il est possible de s’expatrier dans un pays moins-disant socialement tout en gardant le confort et la sécurité français.

Quitter son pays pour un autre est un challenge, et partir à l’aventure l’esprit tranquille n’est pas un luxe, notamment lorsque l’on part en famille.

👉 Le portage offshore peut également être une solution pour les travailleurs qui sont souvent en déplacement et en voyage d’affaires.

 

🔸 Pour l’entreprise qui utilise le portage offshore, comme les entreprises étrangères, les multinationales ou les PME, ce dispositif permet d’avoir une expertise française sans les charges d’un recrutement classique. Les entreprises doivent seulement signer un contrat avec l’entreprise de portage salarial qui fait le lien avec le salarié porté. Pour le salarié, outre les avantages du salariat, cela lui permet d’avoir un contrat avec une seule entité.

 

🚀  Le portage offshore peut être un accélérateur de carrière et représente beaucoup d’opportunités. C’est un outil qui permet d’effectuer facilement des missions régulières à l’étranger. Qu’on soit jeune diplômé, manager ou cadre retraité avec un savoir-faire et une expertise dans un domaine précis, le portage offshore permet de le mettre en pratique à l’international.

✅  Le salarié porté peut ainsi développer son business sur de nouveaux marchés, élargir ses réseaux, et travailler dans plusieurs pays à la fois.

 

👉 Le portage salarial offshore est ainsi une solution d’expatriation simple et sécurisée. Si vous souhaitez en savoir plus sur comment devenir consultant en portage salarial, lisez l’article suivant : Devenir consultant en portage salarial. 🧡