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Le portage salarial avantages et atouts : découvrez tout ce qu'il faut savoir !

Portage Salarial-FAQ

6/3/2019

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Une récente étude de l’APEC montré que les cadres étaient de plus en plus intéressés par les statuts qui leur permettaient d’avoir plus de liberté, tout en conservant de la sécurité. Le portage salarial avantages : un statut hybride qui garde le meilleur du salarial et de l'indépendance !

Le portage salarial avantages et atouts : découvrez tout ce qu'il faut savoir !

Le portage salarial est une relation de travail un peu particulière, et souvent méconnue. Pourtant, la presse fait de plus en plus l’écho de ce mode de travail un peu particulier… Un consultant va en effet travailler comme un indépendant, en choisissant ses missions, ses clients et en négociant sa rémunération et les conditions dans lesquelles il exerce celles-ci. Cependant, contrairement à un indépendant, il n’aura pas à s’occuper de la partie “administrative” de son travail. Il n’a pas besoin de réaliser des factures, de gérer lui même le paiement de ses cotisations à l’urssaf etc… en effet, il est reconnu salarié par une société de portage salarial qui gère toute cette partie administrative, comme si le consultant était un salarié normal ! C’est à dire que la société de portage salarial lui verse un salaire (la rémunération de sa mission mensualisée), et va effectuer le paiement des cotisations retraites, chômage et sécurité sociale !

Retrouvez la définition du portage salarial sur le site service public.

Ce statut est encore méconnu, et pourtant le portage salarial a des avantages nombreux et peuvent changer la vie de nombreux indépendants.

Le portage salarial : avantages

Le temps

Le portage salarial est un gain de temps énorme, c’est indéniable … Plus besoin de se prendre la tête sur les tracasseries administratives, votre société de portage salarial vous libère ! .

Le coût

Les sociétés de portage salarial prélève une commission fixe sur vos salaires, et chez Open Work cette commission est même plafonnée.
Quand vous comparez au temps que vous ne perdez plus pour la partie administrative et que vous pouvez consacrer à vos missions, le calcul est vite fait : c’est très rentable !
Le portage salarial avantages : un gain de temps et d'argent !

Le réseau

Un des avantages du portage salarial, c’est que vous devenez membre d’un réseau ! Afterwork, formations, conseils et partages d’expérience … en échangeant avec les autres salariés portées par l’entreprise de portage salarial, vous développez votre expertise et votre carnet d’adresse. Et vous bénéficiez des conseils avisés de la société qui vous porte, sans pour autant que cela vous restreigne dans votre liberté de consultant !

Une assurance

La société de portage salarial est experte dans son domaine, et elle ne fait pas que vous simplifiez les démarches, elle vous assure également de leurs réussites ! En effet, même si vous êtes un excellent consultant, vous n’êtes pas à l’abri de faire un erreur lorsque vous devez vous inscrire au registre du commerce ou créer votre micro-entreprise … Avec la société de portage salarial, vous ne prenez aucun risque !

La protection

Un avantage majeur du portage salarial, est la protection que ce statut vous apporte. En tant que salarié porté, vous bénéficiez de la même protection que les autres salariés, c’est à dire l’assurance chômage, l’assurance maladie, une mutuelle… etc.

Liberté

Liberté de choisir vos missions, liberté de fixer vos tarifs, liberté sur les conditions de réalisation de votre mission… en tant que salarié porté vous conserver les avantages d’un indépendant, tant que cela rentre dans le cadre légal.
Et surtout : le portage salarial avantages, allier sécurité et liberté !

Découvrez tout ce qu’il y a à savoir sur le portage salarial :

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