Le statut freelance est-il fait pour moi ?

Une nouvelle génération de freelance : le statut freelance fait des adeptes

La nouvelle génération qui arrive sur le marché du travail est de moins en moins intéressée par le CDI, car de plus en plus demandeuse d’expériences enrichissantes. S’enfermer dans un travail qui fait répéter les mêmes tâches encore et encore est souvent une perspective déprimante pour beaucoup de jeunes. Alors qu’une étude de PWC montrait que 65% des jeunes milleniums estiment que les méthodes de travail traditionnelles (réunion, horaires rigides, mauvaise utilisation des nouvelles technologies) les empêchent de développer leur potentiel, le statut freelance est de ce point de vue, très en vogue. Mais que se cache t-il derrière cette envie d’autonomie ?

De l’autonomie et de la flexibilité, mais quel statut ?

Le travailleur en statut freelance, ou travailleur indépendant, conclut des contrats de prestation de services auprès de clients variés : le statut freelance se distingue du salarié en CDD ou en CDI par le fait qu’il n’est soumis à aucun lien de subordination envers la société cliente.

Cependant, il faut se mettre au clair sur les différents statuts qui existent dans le domaine. En effet, le statut freelance n’est pas un statut en soi, on parle du statut qui autrefois était appelé auto-entrepreneur, aujourd'hui devenu celui de micro-entrepreneur, et permet d’exercer une activité de freelance.
Cependant, il faut garder en tête qu’un plafond existe pour ces activités. Désormais, depuis le 1er janvier 2018, les micro-entrepreneurs ne doivent pas dépasser un chiffre d’affaires hors taxes de 70 000€ HT sur une année civile, en ce qui concerne la prestation de services. Ce plafond s’élève à 170 000€ HT pour les activités commerciales.

Plusieurs options de statut freelance existent :

- L’entreprise individuelle : l’entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) reste une option assez simple en terme de formalités. En effet, l’EIRL ne dépend pas du droit des sociétés et donc est épargnée des formalités liées au droit des sociétés.

- La société unipersonnelle : lorsque l’activité d’une personne au statutfreelance se développe, il peut être intéressant de créer sa société unipersonnelle. Pour ce faire, vous pouvez opter pour une société par actions simplifiée unipersonnelle (le site legalplace résume très bien les avantages du statut SASU) ou une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL).

- Le portage salarial : Enfin, le portage salarial permet de combiner les avantages du statut freelance et ceux du salariat. Le statut de freelance en portage salarial est lieu d’une relation tripartite entre le salarié porté, la société cliente, et la société de portage salarial, véritable “back up” du salarié porté.

Pour en savoir plus, le site capital.fr propose un guide en ligne très complet pour comprendre quelle est la meilleure forme à choisir pour créer son entreprise, ou sa propre activité. Tentés par l’option du portage salarial dans le statut freelance ? Vous pouvez également consulter sur le blog un article pour vous orienter entre le microentrepreuneuriat ou le portage salarial, ou encore en découvrant le témoignage d’une portée : William Levra Juillet.