Le syndicat national des entreprises de portage salarial

🔸 Le syndicat national des entreprises de portage salarial a été créé en janvier 1998 🗓 , et a pour but de défendre les intérêts des travailleurs regroupés au sein des différentes entreprises de portage salarial.

Le syndicat national des entreprises de portage salarial fonctionne comme un syndicat classique, tout en assurant un accompagnement des travailleurs affiliés à une société de portage salarial. Le secteur est en fort développement, avec une hausse de 50 % de créations d’entreprises ces dernières années.

Le rôle d’un syndicat est ainsi important : 👇

• ✅ De défendre le modèle du portage salarial dans tous types de secteurs d’activité,
• ✅ D’assurer le respect des réglementations professionnelles en vigueur,
• ✅ D’assurer le développement de ce statut professionnel innovant.

Pour ce faire, le syndicat national des entreprises de portage salarial mène des actions de lobbying pour mettre en avant l’image de la profession au sein des institutions, ou en promouvant le portage salarial auprès du public, notamment à travers des salons professionnels. Un autre cheval de bataille pour le syndicat national des entreprises de portage salarial est l’harmonisation des pratiques et de la structuration des entreprises de portage.

🔍 Pour en savoir plus sur le rôle du syndicat de portage salarial et son organisation, allez visiter le site du syndicat PEPS.

 

🔸 Aujourd’hui, le syndicat principal du secteur est le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS), né en 2012 de la fusion entre le Syndicat national des entreprises de portage salarial (SNEPS) et la Fédération nationale du portage salarial (FéNPS). Composé d’acteurs historiques du secteur, il rassemble la grande majorité des entreprises de portage salarial, avec 100 adhérents qui représentent plus de 200 sociétés de portage salarial sur les 280 sociétés de portage françaises. Par exemple, l’entreprise OpenWork fait partie du Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS).

Les missions du syndicat sont de sécuriser et d’encadrer les pratiques professionnelles du portage salarial et les situations des salariés portés, en menant des négociations avec les partenaires sociaux.

La PEPS est en effet le seul syndicat dans les négociations à également être une organisation patronale. Cela permet au syndicat de défendre les collections collectives et les intérêts des entreprises de portage salariale et de ses employés auprès des pouvoirs publics. Le PEPS participe également à l’Observatoire Paritaire du Portage Salarial (OPPS). Le syndicat a également un rôle d’accompagnement pour les nouveaux arrivants comme pour les anciens du monde du portage salarial. En effet, le PEPS met à disposition de ses membres des guides de bonnes pratiques ou encore des études sur des aspects particuliers du métier, sur des sujets de ressources humaines ou encore des sujets fiscaux et sociaux.

💡 L’entreprise OpenWork met également à disposition un guide pour mieux comprendre le portage salarial et ses avantages : Se lancer en portage salarial 🧡