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OpenWork Lyon : portrait de Véronique KIEDROWSKI

8/20/2018

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Jacques Thiebaut

Véronique vient de rejoindre les équipes d'OpenWork en tant que directrice régionale Auvergne-Rhône-Alpes. Son but est d'animer la communauté lyonnaise et d'y développer la marque OpenWork. Elle nous en dit un peu plus sur son parcours, sa vision du travail ainsi que son ambition pour OpenWork.

Afin de se présenter à la communauté OpenWork, nous lui avons posé quelques questions...

  • Peux tu te présenter, nous décrire ton parcours professionnel ?

Je suis Lyonnaise depuis (presque) toujours, j'y ai fait mes études. Après un Master 1 en Histoire de l'Art puis un Master 2 en Management et Gestion de Projets, j'ai travaillé pendant 1 an dans une entreprise d'ingénierie culturelle où, entre autres, je répondais à divers appels d'offres. J'ai ensuite rejoint une entreprise de portage salarial spécialisée dans le secteur artistique et culturel, dans laquelle j'ai travaillé durant 7 années. On dit souvent que 7 ans c'est un cycle. Ma 7ème année a été un tournant, c'est ainsi que j'ai eu envie de relever de nouveaux challenges...

  • Qu'est-ce qui t'as donné envie de rejoindre OpenWork ?

Dans un premier temps, j'avais envie de fraicheur, de nouveauté et de changement tout en restant dans un secteur que je connais bien - le portage salarial. J'ai donc eu tout naturellement envie de rejoindre l'Openwork pour faire partie d'un projet qui me parle et surtout qui m'intéresse. Le tout au sein d'une structure en adéquation avec ma vision du travail à savoir celle du changement du monde du travail et surtout l'innovation qu'on peut apporter aux travailleurs souhaitant se lancer en tant qu'indépendant.

  • Si tu devais nous expliquer ton rôle chez OpenWork en quelques mots ?

J'anime la communauté des OpenWorkers à Lyon en mettant en place ateliers / formations pour permettre aux consultants de se former. Et en organisant des afterworks ou évènements à thème pour leur permettre de renforcer leur réseau. L'idée est également de nous rencontrer pour mettre un visage sur un nom et créer un lien professionnel humain qui me semble important.

J'accompagne également les consultants dans le démarrage et/ou développement de leur activité d'un point de vue administratif et financier. 

Mon rôle est également de développer la marque OpenWork sur la Région Auvergne-Rhône-Alpes et alentours.

  • Quelle définition donnerais-tu au mot « travail » ?

Il m'est difficile de donner une définition au mot "travail" quand j'ai, depuis des années, baigné dans un monde où tout tourne justement autour de cela, de son évolution et où une multitude de définitions peuvent être donnée selon l'angle d'approche où on se trouve. J'ai pu observer, de mon expérience, un réel besoin de changer le monde du travail et de le faire évoluer

  • À quoi ressemblera le travail de demain selon toi ?

Le monde du travail est en pleine évolution. Selon moi, on assiste à un éloignement du salariat dit "classique". Heureusement donc qu'une structure comme OpenWork existe ! :) 

On est depuis longtemps sortis du modèle de nos parents ou grands-parents, où toute notre carrière professionnelle se construisait dans une seule et même entreprise. Aujourd'hui, les besoins et envies des travailleurs ne sont plus les mêmes. De plus en plus de personnes souhaitent travailler de la manière qui leur convient le mieux et selon leurs propres règles. Demain, il sera bien plus simple pour chacun de partir travailler pour une mission courte ou longue selon son souhait à l'étranger, changer de carrière professionnelle, entreprendre, etc. tout en gardant la protection sociale qu'on a toujours connu. Pour moi, cela ouvre les portes à de nouvelles perspectives pour chaque travailleur. 

Notre vie ne tournera plus autour de notre travail, mais inversement, il sera enfin possible d'organiser notre travail autour de notre vie personnelle et d'effacer peu à peu ces deux frontières. Être indépendant dans son travail, ses choix, ses objectifs, son agenda, etc. font partis également du travail de demain.  

  • Ou verrais-tu OpenWork dans 2, 5 et 10 ans ?

Je vois l'OpenWork au coeur de l'évolution monde du travail et surtout comme réponse à la plupart des besoins des nouveaux travailleurs. Je suis convaincue que le modèle de l'OpenWork représente le futur du travail et nous suivons son évolution de prêt pour répondre aux différentes problématiques. 

Je ne serais pas étonnée de voir apparaître le mot OpenWork dans le dictionnaire d'ici quelques années comme définition au "travail en toute liberté".

Retrouver Véronique sur LinkedIn

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