
Un Portage Salarial
Rapide & Efficace
🔸 L’évolution du monde du travail a engendré la montée en puissance du travail freelance, porté par des plateformes au rôle essentiel pour mettre en relation les acteurs.
​Le travail en freelance est le fait d’exercer son métier de manière indépendante et autonome, à la différence d’un salarié. On ne parle cependant pas de freelance pour les domaines du médical, de l’artisanat et de l’agriculture. Tous les freelanceurs sont des indépendants, mais la réciproque n’est pas exacte.
Les plateformes freelance opèrent donc la mise en relation entre le travailleur indépendant et de multiples clients, des entreprises proposant des missions, avec lesquelles il n’y a pas de lien de subordination. On observe depuis quelques années une montée en puissance de cette forme de travail. En effet, elle répond à plusieurs des aspirations du travailleur actuel. La première est la liberté. Liberté d’organiser son temps de travail, liberté de choisir ses clients et d’adapter facilement le revenu désiré en fonction des missions choisies.
Ce mode de travail offre donc une autonomie quasi complète et une grande flexibilité, ainsi que le confort de travailler depuis chez soi. Il permet également aux personnes habitant dans une zone peu pourvue en emplois de se créer le leur. C’est pour certaines personnes l’opportunité de compléter leur revenu, parfois en parallèle d’un emploi salarié, d’où l’essor du slashing, expliqué plus en détail dans cet article. 📚
Il faut noter parmi les principaux désavantages du travail en freelance l’instabilité de la rémunération, qui peut grandement varier au cours du temps selon les contrats et les clients. La sécurité est donc moindre par rapport au salariat. De la rigueur et de l’organisation sont nécessaires. Réussir la transition quand on se lance est également décisif. Ainsi, quel est le rôle exact d’une plateforme freelance ? 🤔
​Les plateformes freelance sont des sites qui mettent en relation les freelancers avec les sociétés clientes. Il en existe de nombreuses, plus ou moins spécialisées dans des secteurs d’activités. Parmi les plateformes freelance généralistes les plus connues, on peut citer Upwork, Malt ou Guru. Mais de nombreuses plateformes existent pour différents secteurs, le plus difficile étant souvent de bien choisir. Il peut être malin de privilégier une approche multiplateforme.
De même que le choix de la plateforme freelance, les possibilités juridiques s’offrant aux freelancerspour encadrer leur activité sont multiples. La première possibilité, la plus facile à mettre en œuvre et la plus courante, est le statut de micro-entreprise en optant pour le statut d’auto-entrepreneur (le terme exact est aujourd’hui micro-entrepreneur). Le chiffre d’affaires ne doit cependant pas dépasser 70 000 euros annuels.
La création d’une EIRL (Entreprise individuelle à responsabilité limitée) permettant de diviser son patrimoine entre le côté privé et le côté professionnel est une autre solution. De même que la société unipersonnelle, qui peut prendre la forme d’une EURL (Entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée) ou d’une SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle).
Enfin, la troisième option à considérer est le recours au portage salarial. Il apparaît comme une possibilité très intéressante, dans la mesure où il combine les atouts du salariat et la liberté du travail indépendant. En effet, il est basé sur un contrat tripartite entre le travailleur, qui devient salarié de l’entreprise de portage salarial, qui elle-même effectue la mission pour l’entreprise cliente.
L’entreprise de portage salarial effectue les démarches administratives et comptables en contrepartie d’un pourcentage de la rémunération. Cette option combine constitue un bon équilibre entre sécurité et liberté en combinant les avantages du travail salarié et indépendant. Le fonctionnement du portage salarial expliqué plus en détail ici. 🧡