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Portage salarial et auto entrepreneur : est-ce pertinent de cumuler ?

5/24/2021

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PORTAGE SALARIAL ET AUTO ENTREPRENEUR : est-ce pertinent de cumuler ?

“Salut à toi jeune entrepreneur, sais-tu qu’être salarié porté te permet de conserver ton autonomie et tes idées tout en bénéficiant de sécurité ?”.

Chez OpenWork, la question est vite “répondue” puisqu’on vous explique dans cet article la différence entre le portage salarial et auto entrepreneur !

💡 Pour info : la définition complète du portage salarial qui vous permettra d’avancer dans vos projets se trouve ici.

Portage salarial et auto entrepreneur : des objectifs similaires

Le portage salarial et auto entrepreneur sont deux statuts de travailleur trop souvent confondus.

Très populaire, le statut d'auto entrepreneur séduit tous les ans des travailleurs curieux, ambitieux et motivés qui souhaitent lancer leur propre activité sans être subordonnés à un manager. L'autonomie est donc souvent une source de motivation pour l’auto entrepreneur.

Quant au portage salarial qui existe depuis les années 80, il permet en tant que consultant porté de réaliser des prestations auprès de clients, en toute indépendance.

Le portage salarial et auto entrepreneur présentent donc des objectifs similaires et peuvent même se cumuler !

En effet, dans le code du travail est inscrit que le consultant en portage salarial est autorisé à cumuler plusieurs activités. Il peut donc s’agir d’une activité indépendante ou d’un autre poste de salarié. La seule condition, respecter certaines dispositions réglementaires telles que :

  • le principe de loyauté et de non concurrence
  • la durée maximale de travail
  • ou encore, des clauses d’exclusivité relatives à votre contrat

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Portage salarial et auto entrepreneur : pourquoi choisir ?

Souvent, lancer son business nécessite de trouver le statut le plus adéquat à son rythme, à la nature de vos prestations ou encore à ses clients.
Le portage salarial et auto entrepreneur peuvent se cumuler, mais chez Open Work, on conseille de les dissocier pour mieux déterminer quel statut vous conviendrait.

Pour cela, on vous propose un petit comparatif des avantages du portage salarial et auto entrepreneur :

Pour l’auto entrepreneur : le salaire (un tiers ne prend pas de commission), vous êtes exonéré de la TVA, le paiement des impôts et des cotisations sociales se fait en fonction du chiffre d’affaires et, pour terminer, vous pouvez être éligible à des aides complémentaires.

Les avantages du portage salarial : pas de création d’entreprise, une autonomie garantie, l’administratif de vos mission délégué à votre entreprise de portage salarial, une sécurité qui n’a rien à envier à un salarié classique et enfin, des frais déductibles.

Le choix entre portage salarial et auto entrepreneur est donc un choix personnel qui doit être mûri. Il n’y a pas de profil type, à vous d’identifier vos priorités et votre façon de fonctionner.

Que pensez vous de cet article ?