PORTAGE SALARIAL OU AUTO ENTREPRENEUR : QUE CHOISIR ?

Conséquence directe de la Covid-19 et des confinements, le portage salarial est en pleine expansion !

👉 Cet article nous explique ce phénomène.

Chez OpenWork, cela fait plus de 10 ans que nous bâtissons un écosystème complet pour les freelances. Soucieux d’accompagner au mieux les consultants portés et les entreprises, toute notre équipe s’engage à répondre dans un délai de 2h.

Portage salarial ou auto entrepreneur : deux statuts si proches mais différents

Portage salarial ou auto entrepreneur est une question qui doit être posées car les deux statuts peuvent être confondus !

Tout d’abord, sachez que le portage salarial ou auto entrepreneur sont deux modèles régient par le Code du travail : portage salarial ou auto entrepreneur.

Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre une entreprise cliente, un consultant/salarié porté et une entreprise de portage salarial. Ainsi, une entreprise émet son souhait d’avoir recours à un salarié porté. Ce dernier, s’il accepte la mission de l'entreprise, sollicitera une société de portage salarial. L’entreprise de portage salarial s’occupera de la rédaction des contrats et de la partie administrative émanant de cette prestation.

L’auto entreprenariat désigne un entrepreneur individuel qui réalise une activité commerciale, artisanale ou libérale à son compte. Contrairement au portage salarial, l’administratif est à la charge de l'entrepreneur individuel.

Le portage salarial ou auto entrepreneur restent deux professionnels jouissant d’une certaine liberté dans la réalisation de leur prestation.

Portage salarial ou auto entrepreneur : dans quels cas ?

Portage salarial ou auto entrepreneur peuvent se cumuler. Cependant, en vertu de leurs spécificités, il peut être plus opportun de choisir un statut parmi les deux.

En effet, le portage salarial ou auto entrepreneur ne concernent pas les mêmes prestations.
Ainsi le portage salarial est ouvert aux salariés portés proposant des prestations de service (conseil dans divers domaine, photographie …)

Il faut également garder à l’esprit qu’un salarié porté bénéficie des mêmes avantages qu’un salarié porté : cotisation pour la retraite, indemnités, formations … Le portage salarial est gage de sécurité.

Choisir le portage salarial ou auto entrepreneur n’est pas une question anodine et requiert de peser les pour et les contres.

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