🕓 L’année 2022 vient de commencer et vous offre de nouvelles opportunités !

 

🥳 Toute l’équipe Openwork vous présente ses meilleurs vœux de réussite et vous propose des webinaires pour bien commencer l’année. 🎥

 

🔎 À savoir : OpenWork est dans la presse « Forbes » ! Retrouvez-nous dans cet article.

 

Pourquoi choisir la photographie en portage salarial

🔸 Le portage salarial photographe c’est avant tout légal, prudent et innovant.

🔎 En effet, le portage salarial est dans le Code du travail et plus précisément, à partir de l’article 1254 -.📚

 

👉 Le portage salarial photographe concerne trois acteurs :

• ✅ Un photographe
• ✅ Une entreprise cliente
• ✅ Une société de portage salarial photographe

 

On parle ainsi de relation tripartite en portage salarial photographe.

 

🔴 Attention : le portage salarial photographe ne doit pas être confondu avec le prêt de main-d’œuvre entre entreprises, ni avec un contrat de travail temporaire (intérimaire).

 

Le portage salarial photographe concerne tous les professionnels passionnés par la photographie. Cela requiert beaucoup d’organisation, de rigueur et de passion !

💡 Mais c’est un statut idéal pour les photographes !

 

🎥 Envie d’être sûr de comprendre le portage salarial photographe, regardez cette vidéo.

 

Faites d’OpenWork votre interlocuteur de confiance

OpenWork a pour objectif de donner un écosystème aux indépendants pour qu’ils développent leur projet.

OpenWork vous accompagnera en tant que photographe.

OpenWork vous donne l’accès à un réseau de professionnels, vous accompagne dans la partie administrative, ou encore, vous propose des événements pertinents et challengeant !

 

🔸 Notre objectif est de vous laisser vous concentrer sur votre métier !

 

💡 Enfin, OpenWork sera là pour vous aider à développer vos missions et à vous former.

 

👉 pour compléter le portage salarial photographe, nous vous proposons de lire cet article qui traite du métier de journaliste. 🧡