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Portage salarial retraite : comment fonctionne le portage salarial pour les retraîtés ?

Futur et Travail

11/17/2020

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Portage salarial retraite : les avantages du portage salarial sont tels que la retraîte en bénéficie. Les droits à la retraite d'un salarié en portage salarial sont les mêmes que ceux d'un salarié normal.

De plus en plus de retraités reprennent une activité salariée pour ne pas cesser de travailler ou pour arrondir ses fins de mois. Portage salarial retraite : Grâce au portage salarial, les retraités peuvent tout à fait continuer à effectuer des missions très intéressantes, et se décharger de tâches rébarbatives comme les tâches administratives ou la comptabilité. Grâce au portage salarial, par ailleurs, le retraité peut permettre de cotiser ce qu'il lui reste pour les annuités manquantes. Nous récapitulons dans cet article la possibilité de travailler en étant retraité.

Portage salarial et droits à la retraite

Le portage salarial est une forme de travail indépendant avec un statut de salarié mettant en action trois acteurs principaux : la société de portage salarial, le porté, et l’entreprise cliente. Portage salarial retraîte : de ce fait, la société de portage salarial cotise, et permet au salarié d'acquérir ses annuités pour sa retraite.

Il a donc les mêmes droits en matière de protection sociale qu’un salarié lambda. La société de portage salarial se charge en particulier de calculer et de prélever les cotisations de retraite sur le montant des prestations effectuées par le salarié. Ces cotisations sont versées aux caisses de retraite de base et complémentaire du régime général et permettent la validation de trimestres de retraite. Rendez-vous ici : https://www.openwork.co/fr/blog/retraite-et-portage-salarial-vous-dit-tout pour en savoir davantage.

Quid de la loi ?

Portage salarial retraîte : que dit la loi ? Depuis janvier 2005, il est légal de cumuler la retraîte et une activité de portage salarial. Depuis le 24 juin 2010, et la signature d'un accord entre les différents partenaires sociaux impliqués dans le portage salarial, il existe un régime de retraite complémentaire adapté au portage salarial tout particulièrement. Il permet, pendant un contrat d'une durée maximale de trois années, à des personnes retraitées qui n'auraient pas l'intégralité de leurs annuités, de continuer de travailler pour acquérir une retraite à taux plein.

Cumuler retraite et portage salarial

C'est la raison pour laquelle il est possible pour un retraité de se mettre en activité dans le cadre d'un portage salarial. Portage salarial retraite : le combo gagnant !

Le portage salarial permet en effet de se lancer dans une activité de travailleur indépendant facilement et rapidement en conservant une protection sociale importante.

Pour un cadre en fin de carrière au chômage, choisir le portage salarial est par exemple un bon moyen de compléter le nombre de trimestres qui lui manque pour atteindre l’âge légal de la retraite. Pour un retraité, choisir de continuer à travailler en étant consultant indépendant en portage salarial permet à la fois de compléter sa pension de retraite et de gérer en douceur la transition entre vie active et retraite.

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