Pour 2021 : OpenWork vous souhaite le meilleur

Le mois de janvier est l’occasion de prendre un peu de recul, de se retourner sur l’année qui vient de s’écouler pour envisager celle qui s’annonce. 

On respire profondément et c’est parti pour un grand saut dans le passé… 

2020, une année de surprises et de premières fois

Début 2020, nous étions serein.e.s, plein.e.s de convictions, déterminé.e.s à suivre le cap OpenWork sur les eaux de la mer du #FutureOfWork. Quand une tempête heurta de plein fouet notre solide vaisseau, tout comme vos activités de consultant.e.s : le premier confinement annoncé le 17 mars à 12h. 

Juste le temps pour Jean-Hugues (président et fondateur d’OpenWork et capitaine de notre caravelle) de livrer à l’équipe des écrans d’ordinateurs pour travailler à distance.

Il nous a fallu nous remettre en question et nous réinventer. On annule les événements en présentiel dans toute la France. On prévient chaque inscrit.e par téléphone ainsi que chaque formateur et formatrice OpenWork.

Connecté.e.s en permanence sur les sites : Legifrance et Gouvernement - Coronavirus nous faisions le lien entre les infos du gouvernement, nos consultants, et nos partenaires pour nous assurer que vous ayez tous les bonnes informations au bon moment. Notre priorité étant de s’assurer que notre communauté de consultants indépendants puisse bénéficier dans cette période agitée de tous les avantages du salariat.

À situation exceptionnelle, moyens exceptionnels

Il fallait être réactif et, précis pour pouvoir faire bénéficier des dispositifs gouvernementaux exceptionnels nos consultants touchés par une suspension ou un arrêt d’activité..

Nous vous avons immédiatement envoyé des questionnaires pour comprendre vos situations personnelles et des schémas expliquant les différentes options possibles. Nous vous tenions au courant à chaque étape : quels justificatifs étaient nécessaires ? Quel formulaire fallait-il compléter ? Quelle attestation était en vigueur ?

Vous avez été nombreux à bénéficier des indemnités de chômage partiel et de l'arrêt maladie pour garde d'enfant grâce au statut de salarié qu’offre le portage salarial.

Au cours des 55 jours de confinement nous vous avons invités à 12 ateliers de formation à distance. Nous avons voulu vous accompagner pour rebondir, poursuivre les liens et continuer à animer notre communauté. 548 d'entre vous ont répondu présent.

OpenWork : le digital dans le sang

Depuis sa création en 2010, OpenWork a toujours à cœur de s’inscrire dans la tendance du #FutureOfWork. Les outils et dispositifs permettaient déjà le télétravail de l’équipe qui vous accompagne au quotidien avec des collaborateurs basés à Stockholm, en passant par Bruxelles, Lyon et Bordeaux, …).

Nous fonctionnons déjà en remote, avons mis en place le bring your own device et utilisons des outils collaboratifs pour rester connectés où que l’on soit : Front, Whatsapp, Skype, … 

Alors quand il a fallu travailler chez soi, c’était surtout ce qu’il y avait autour du travail qui nous manquait plus : les pauses à la machine à café, les déjeuners-débat à refaire le monde et les verres improvisés...

Nous avons ainsi créé, en interne, le FEEL GOOD MEETING, un rendez-vous convivial hebdomadaire pour se parler de tout, sauf du travail. Nous travaillons actuellement à une version destinée à toute la communauté de consultants indépendants, de talent et de bonne humeur OpenWork. On vous en dit plus très bientôt...

2021 : développer sa liberté 

Le portage salarial est une forme de travail qui permet de bénéficier de la sécurité du salariat et de la liberté de l’indépendance. L’année passée aura mis l’accent sur la sécurité apportée par le portage salarial. On espère, tout comme vous, que 2021 sera l’année de la liberté pleinement retrouvée pour toutes les facettes de votre vie professionnelle et personnelle.

Nous préparons l’avenir avec de nouveaux événements en ligne. On reste à l’écoute de vos envies et de vos besoins si vous voulez nous souffler des thèmes à l’oreille. Des invités experts de leurs domaines de prédilection nous dirons tout des tendances du #FutureOfWork, pour se former, se positionner et trouver les missions qui vous correspondent. Objectif : vous accomplir en tant que consultant.e indépendant.e, de talent et de bonne humeur. 

Nous avons hâte de pouvoir tous vous retrouver, autour d’un verre, pour vous souhaiter le meilleur, de vive voix.

2021 en quelques chiffres

Vous avez été 1551 inscrit.e.s aux 26 webinaires ou événements en ligne d’OpenWork. Vous êtes 4875 à recevoir notre newsletter (+20% par rapport à 2019), vous êtes 2718 à suivre nos actualités sur Linkedin (+26%), et nous avons reçu 88 392 mails (+22%) par rapport à l’an passé.

En 2020, nous avons créé notre profil sur la plateforme Trustpilot pour récolter vos avis. Vous avez fait d’OpenWork, l’entreprise de portage salarial la mieux notée : merci à tous.