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Psychologie, prévenir la souffrance au travail

5/25/2022

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đŸ˜· Depuis la pandĂ©mie du Covid-19, de nombreux travailleurs ont subi de lourdes sĂ©quelles. Selon une Ă©tude rĂ©cente, le nombre d’entreprises ayant connu des arrĂȘts maladie pour stress, dĂ©pression ou burnout a augmentĂ© de 15 % sur l’annĂ©e 2020. 📊

👉 Chez OpenWork, nous prenons Ă  cƓur la psychologie de nos collaborateurs. Suivez nos Ă©vĂšnements de prĂšs afin de ne pas manquer nos Workshop sur notre Agenda. 🧡

 

Psychologie au travail : comprendre les RPS

🔾 Quelle est la dĂ©finition de la psychologie ?

â„č Selon le dictionnaire Larousse, la psychologie est une discipline qui vise la connaissance des activitĂ©s mentales et des comportements en fonction des conditions de l’environnement.

La psychologie des travailleurs est devenue un sujet phare pour les entreprises, depuis plusieurs années et fait partie des indicateurs des RPS.

Les RPS, les risques psychosociaux, sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs.

 

💡 Ainsi, parmi les troubles de psychologie rencontrĂ©s par les travailleurs sont essentiellement :

  • des troubles anxieux
  • des difficultĂ©s de concentration
  • burnt out
  • isolement


 

Les acteurs de la psychologie au travail

👋 Si vous sentez le besoin d’échanger au sujet de votre psychologie, sachez que vous n’ĂȘtes pas seul et que des acteurs au sein de votre entreprise sont entiĂšrement dĂ©diĂ©s Ă  votre psychologie. Parmi eux :

  • Le ou la mĂ©decin du travail : s’assure de la protection de la santĂ© des travailleurs et de leur capacitĂ© Ă  pouvoir rĂ©aliser leur travail. Ce dernier peut ainsi conseiller les salariĂ©s et les employeurs sur les bonnes conditions de travail et les mesures Ă  dĂ©ployer pour amĂ©liorer la psychologie du salariĂ©.

 

  • Le ou la psychologue du travail : assure des missions de diagnostic, de conseil et d’appui auprĂšs des salariĂ©s. Ils sont particuliĂšrement vigilants Ă  la santĂ© psychologie des salariĂ©s.

 

  • Les assistants sociaux de votre travail : interviennent auprĂšs de personnes confrontĂ©es Ă  diverses difficultĂ©s dont des problĂšmes psychologiques.

 

🚀 Enfin, sachez que vous managers sont Ă©galement sensibilisĂ©s Ă  la psychologie de leur Ă©quipe et qu’ils ne resteront pas de marbre si vous souhaitez parler de l’impact de votre travail sur votre psy.

 

👉 Si vous sentez que votre psychologie est affaiblie Ă  cause d’un cas de harcĂšlement moral, cet article est fait pour vous : HarcĂšlement moral : quoi faire ? đŸ§Ą

Que pensez vous de cet article ?