Aujourd'hui, vous êtes près de 70 000 travailleurs indépendants a avoir opté pour le portage salarial en France.

😉 Ce statut juridique particulier s’impose petit à petit dans le paysage et la première convention collective a été signée récemment. Toutefois, de nombreuses questions sont soulevées pour comprendre le fonctionnement du portage salarial. Dans cet article, nous allons parler du coût du portage salarial pour les travailleurs et les entreprises.

Le coût du portage salarial pour les travailleurs

✌️ En tant que travailleur (ou plutôt salarié porté), vous conciliez liberté et stabilité en conservant votre statut de freelance tout en étant salarié d’une entreprise portage salarial. Votre entreprise de portage salarial, votre client et vous-même devez signer un contrat tripartite définissant le cadre de la mission que vous devrez effectuer.

Le coût du portage salarial comprend les frais administratifs et les frais de fonctionnement liés au portage salarial. Comme l’indique cet article d’OpenWork, la gestion administrative est prise en charge par l’entreprise de portage salarial.

👍 Cette dernière offre donc des services de facturation, de production des salaires comprenant également les émoluments et les dividendes, le suivi de l’activité et des règlements, la gestion des frais professionnels, etc.

Par ailleurs, l’entreprise de portage salarial doit disposer d’une garantie financière prévue par la loi afin de rémunérer les consultants en cas de problème de paiement avec le client. Tous ses services fortement précieux pour tout freelance sont proposés par OpenWork via une application mobile et internet.

👉 Ainsi, le coût du portage salarial est de 7% plafonné à 600€ pour le salarié.

A toute fin utile, il est possible d’effectuer une simulation de son salaire en tant que salarié porté via cet outil disponible sur le site d’OpenWork.

Le coût du portage salarial pour les entreprises

ℹ️ Pour une entreprise cliente, le coût du portage salarial englobe tous les frais de la mission.

Ces frais comportent notamment le salaire brut négocié et des frais supplémentaires qui peuvent être négociés pour répondre aux besoins spécifiques d’une mission.

Il est également possible de calculer le coût du portage salarial pour l’entreprise grâce à l’outil disponible sur le site d’OpenWork.

🔍 Pour plus d’informations sur le fonctionnement du portage salarial , vous pouvez consulter le blog d’OpenWork et les articles de l’Express sur le portage salarial.