Quels sont les avantages du portage salarial ?

Tout d’abord, qu’est-ce que le portage salarial ? 🤔

📖 C’est un contrat tripartite entre le client, le consultant et la société de portage. Cette contractualisation permet de salarier un consultant indépendant afin de lui permettre d’avoir une protection commerciale, la protection sociale d’un salarié et une protection administrative et financière.

💡 Cela permet d’être freelance sans les contraintes d’un statut indépendant. Aujourd’hui, le secteur compte plus de 65 000 consultants adeptes du portage salarial. 📈

👉 Pour en savoir plus sur le fonctionnement du portage salarial, lisez l’article suivant : Comment fonctionne le portage salarial ? 8 étapes pour tout comprendre 📚

 

Les avantages du portage salarial sont nombreux

🔸 Il permet notamment de protéger le consultant en lui permettant d’être assuré contre le chômage, contrairement au statut de chef d’entreprise par exemple. Etant salarié, le consultant est placé sous le régime général de la protection sociale, et bénéficie généralement du statut de cadre.

En termes de gestion, le portage salarial permet un gain de temps important. Le salarié du portage salarial n’a pas à gérer une entreprise au quotidien, avec ce que cela implique de paperasse administrative.

✅  La société de portage salarial prend en charge la création de la structure juridique adaptée à l’activité du consultant, la rédaction du contrat commercial signé entre l’entreprise du portage salarial et l’entreprise cliente, les impôts sur les sociétés et le suivi de la comptabilité, avec la facturation et le paiement des clients.

✅  L’entreprise de portage salarial prend également en charge les cotisations sociales du consultant. De plus, le consultant garde la propriété de sa clientèle. Le statut du portage salarial permet donc de se consacrer totalement à son activité.

👉  Les avantages du portage salarial sont également l’accompagnement offert par la société de portage et la communauté rassemblée par l’entreprise de portage. Le consultant peut être accompagné dans la réalisation de ses projets par un conseiller référent. Il peut également avoir accès à des formations, des ateliers et des conférences adaptés à ses besoins de salarié porté, comme la négociation de ses prix, le développement de son réseau, le développement de son offre de services etc. L’entreprise de portage lui permet également d’accéder à une communauté de consultants portés, ce qui permet de rompre l’isolement associé au statut d’indépendant et d’élargir son réseau. 😎

 

💡 Si les avantages du portage salarial vous ont convaincu, Le Guide du Portage Salarial de la société OpenWork vous donnera les clés pour se lancer en toute sérénité. 🧡