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Salarié en portage salarial : en 2020 c’est vous !

Portage Salarial

1/6/2020

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Salarié en portage salarial : 2020 est là, et avec le mois de janvier viennent les traditionnelles bonnes résolutions. Pourquoi ne pas
tenter votre chance, et profiter de cette nouvelle année pour devenir salarié en portage salarial ?


Salarié en portage salarial : c’est quoi ?

Être salarié et indépendant en même temps c’est possible. Le salarié en portage salarial a un statut
hybride, puisqu’il choix ses clients et ses missions comme un free-lance, mais bénéficie des mêmes
garanties de protection qu’un salarié.

Salarié en portage salarial : en 2020 c’est vous !

Le salarié en portage salarial est rattaché à une société de portage, avec qui il a signé un contrat de
travail. Cependant, ce contrat de travail ne prévoit pas les tâches qu’il devrait effectuer, comme pour un
salarié classique. Il est en effet libre d’exercer ses missions auprès de ses clients, selon les modalités et
les tarifs qu’il souhaite.

La société de portage intervient uniquement dans la relation avec le client du salarié en portage salarial
pour transformer le prix de la prestation en salaire. Elle s’occupe ensuite des démarches de déclarations
et de paiement des cotisations sociales, et reverse un salaire net au salarié.

Suivez nos conseils pour bien choisir votre société de portage : https://www.lemonde-
apres.com/fr/blog/societe-portage-comment-bien-la-choisir
.

Le salarié en portage salarial est donc indépendant, et il possède malgré tout des garanties en cas
d’arrêt maladie, pour sa retraite ou en cas de chômage.

Découvrez ici sur le statut de free-lance est fait pour vous : https://www.lemonde-
apres.com/fr/blog/portage-auto-entrepreuneur-le-modele-freelance-est-il-fait-pour-vous
.

Pourquoi franchir le cap ?

Pour les salariés, devenir salarié en portage salarial, c’est une opportunité de se lancer dans une activité
qui leur tient à cœur, et pour laquelle ils veulent tenter l’aventure du free-lance. Le salarié ne perd
cependant pas tous les avantages de son statut, il reste protégé et n’a pas à se soucier de toutes les
démarches administratives qui vont avec l’activité d’un indépendant
.

Pour un indépendant, être salarié en portage salarial ne signifie en rien la fin de son indépendance ! Il
continue à être libre de ses choix, et conserve tout son réseau. Il peut même enrichir celui-ci, les
entreprises de portage salarial sont en effet en général des incubateurs de rencontres et d’échanges
passionnants qui peuvent donner un nouveau souffle à sa carrière. Sans oublier l’avantage majeur : le
gain de temps ! Toutes les démarches qu’il devait faire seront désormais pris en charge par la société de
portage salarial, experte en la matière, et pour un coût réduit. Et le portage salarial pourra même vous
emmener vers l’international
.

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