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Travailler pour ou travailler avec ?

5/21/2018

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Margaux Toussaint

Travailler pour ou travailler avec ? Arrêter de travailler pour et commencer à travailler avec.

Quand on dit que l’on travaille « dans » ou « pour » une entreprise, l’idée d’appartenance est évoquée. Et de cela peut entraîner plusieurs contraintes et craintes. En effet, une entreprise, surtout si elle existe depuis un certain temps, a une culture forte. Il est difficile de s’en écarter. C’est ainsi que l’on constate que ces entreprises ont plus de mal à être disruptives. Y travailler implique l’acceptation de cette culture. C’est pourquoi l’on peut craindre d’être absorbé par l’entité pour laquelle nous travaillons.

Ainsi, on peut remarquer que les personnes qui n’aiment pas être sous les ordres d’un tiers ainsi que les personnes qui craignent d’être phagocytées par leur entreprise finissent par la quitter pour travailler à leur compte. Le Portage Salarial permet alors de choisir avec qui nous voulons travailler, que ce soit l’entreprise ou même l’équipe, sans avoir la désagréable impression d’être petit à petit grignoté et se perdre.

Le rapport à son travail est différent. D’un côté, en tant qu’employé, on fait ce que l’on nous demande, pas plus et surtout pas moins. La créativité et l’innovation ont leur place mais dans une bien moindre mesure que lorsque l’on travaille à son compte. Dans le cas du portage salarial, on attend de nous de l’efficacité, de la créativité, de l’innovation. L’entreprise nous contacte pour une mission après avoir vu notre travail déjà produit. C’est pour nos compétences, mais également pour ce que l’on peut apporter que l’on est choisi. Contrairement à l’entreprise où l’on a du travail quoi qu’il arrive et ce même si ce que l’on produit est de qualité moyenne.

Quand on est à son compte, on ne travaille plus sous les ordres de son manager, mais plutôt en collaboration avec une équipe. Notre statut est à part et nous permet de nous affirmer et d’être plus libre dans l’expression de nos idées. C’est notre monde qui s’allie à celui de l’entreprise et plus notre monde qui se ratatine afin de rentrer dans les cases prédéfinies par l’entreprise. On ne travaille plus pour mais plutôt avec

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