
Un Portage Salarial
Rapide & Efficace
9/23/2021
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Barbara Pasquier
Le 16 septembre 2021, nous avons organisé le webinar "Comment financer une formation grâce à votre CPF" co-animé par Barbara Pasquier, Rédactrice spécialisée sur la formation et Emilie Requena, Responsable Relation Consultants et Entreprises pour OpenWork, société de portage salarial.
On a préparé pour vous un récapitulatif des informations clés présentées aux consultantes et consultants indépendant.es qui ont participé au webinar.
Vous pouvez aussi consulter le Replay du webinar sur Youtube.
Le CPF (Compte personnel de formation) concerne :
- Les salariés : dans un cadre classique et en portage salarial. Pour les salariés, le CPF est alimenté depuis 2015. Les heures de CPF acquises de 2015 à 2018 ont été transformées en euros.
- Les TNS : travailleurs indépendants, professions libérales et professions non salariés. Le CPF est alimenté depuis 2018.
Lors d'une période de recherche d'emploi, on n'acquiert pas de nouveaux droits, mais l'on peut consommer les droits acquis précédemment.
On peut vous demander de créer un compte sur France Connect.
Lors du lancement du CPF, les certifications accessibles étaient en large partie des diplômes ou titres professionnels qui nécessitaient un temps de préparation long.
Ces dernières années, le nombre de formations menant à une certification qui se prépare en un temps court ont largement augmenté. On trouve des formations à partir de 500 euros (TTC). Il est possible de payer la différence directement sur la plateforme en carte bancaire.
Le moteur de recherche permet une recherche fine de formations :
Le compte personnel de formation a ouvert la voie à un financement personnalisé de la formation pour chaque personne en activité. C'est vous qui choisissez la formation. Les modes de financement existant avant le CPF ont évolué mais reste accessibles pour les salariés comme pour les non-salariés.
Pour les consultants salariés portés
Vous pouvez bénéficier du plan de développement de compétences de votre société de portage salarial.
Vous êtes Openworker : contactez notre équipe à formation@lemonde-apres.com.
Pour un changement complet de métier ou de secteur, vous avez l'option de solliciter un financement via le Projet de Transition Professionnelle (héritier du Congé Individuel de Formation). La rémunération est maintenue, de 90 à 100% pour les formations sur 1 année ou d’une durée de 1 200 h. La demande doit être faite lorsque vous êtes en poste, en CDD ou en CDI. Et non pas à la fin du contrat de travail.
Pour les consultants non-salariés
Vous avez accès à des financements gérés par les fonds d’assurance formation (FAF).
FIF-PL : www.fifpl.fr
Agefice : www.communication-agefice.fr
Le dépôt de dossier se fait auprès du FAF dans la limite du barème de prise en charge annuel fixé. Il est parfois nécessaire d'avancer les frais de la formation.
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un rendez-vous d'échange et d’information avec des professionnels de la gestion des parcours et des carrières. Le CEP est accessible aux salariés, aux non salariés et à tous les actifs, quel que soit leur statut. C'est un rendez-vous gratuit et individuel, en présentiel ou à distance. La réservation du créneau se fait en un clic sur le site dédié au conseil en évolution professionnelle.
Pour les consultants salariés et non salariés :
Pour les consultants salariés via le portage salarial : le projet de Transition professionnelle : www.transitionspro.fr
Pour les consultants non-salariés :
Vous êtes Openworker et souhaitez en savoir plus sur les financements proposés sur le plan de développement de compétences d'OpenWork, contactez l'équipe à formation@lemonde-apres.com ou au 09 72 55 21 38.
Vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, contactez Emile Requena : emilie.requena@lemonde-apres.com et au 09 72 55 21 38.
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