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Concerne le Site:

Conditions générales d'utilisation du site www.openwork.co

Article 1 : Objet

Les présentes « conditions générales d'utilisation » ont pour objet l'encadrement juridique de l’utilisation du site www.lemonde-apres.com et de ses services. L’utilisation de ce site est opérée par la société :OpenWork / Le Monde Après, ci-après désigné « l’Éditeur », Toute personne physique ou morale souhaitant accéder au site et à ses services, ci-après appelé « l’Utilisateur ». Les conditions générales d'utilisation doivent être acceptées par tout Utilisateur, et son accès au site vaut acceptation de ces conditions.

Article 2 : Mentions légales

Pour les personnes morales: Le site www.openwork.co est édité par la société Le Monde Après, SAS au capital de 68 000 €, dont le siège social est situé au 157 Rue du Faubourg Saint-Antoine, 75011 Paris La société est représentée par Jean-Hugues Zenoni, Président

Article 3 : accès aux services

L’Utilisateur du site www.openwork.co a accès aux services suivants : - Accès aux Missions et au fait de pouvoir postuler à celles-ci - Contenu des Articles de Blogs - Divers outils comme les simulateurs - Le Chat - Le Formulaire Contact Tout Utilisateur ayant accès a internet peut accéder gratuitement et depuis n’importe où au site. Les frais supportés par l’Utilisateur pour y accéder (connexion internet, matériel informatique, etc.) ne sont pas à la charge de l’Éditeur. Les services suivants ne sont accessibles pour l’Utilisateur que s’il est membre du site (c’est-à-dire qu’il est identifié à l’aide de ses identifiants de connexion) : - Création de son profil gratuitement - Publication en mode semi-privé (disponible pour nos partenaires) - Diverses demandes sur le site (carte de visites, etc.) Le site et ses différents services peuvent être interrompus ou suspendus par l’Éditeur, notamment à l’occasion d’une maintenance, sans obligation de préavis ou de justification.

Article 4 : Responsabilité de l’Utilisateur

L'Utilisateur est responsable des risques liés à l’utilisation de son identifiant de connexion et de son mot de passe. Le mot de passe de l’Utilisateur doit rester secret. En cas de divulgation de mot de passe, l’Éditeur décline toute responsabilité. L’Utilisateur assume l’entière responsabilité de l’utilisation qu’il fait des informations et contenus présents sur le site www.openwork.co publiés. Nous mettons en œuvre une politique semi-privée des profils donc ces données ne seront pas utilisées de manière publique. L’ensemble des moyens ont été mis en œuvre pour cela. Néanmoins, si une maintenance ou une modification temporaire du site devait les faire apparaître de manière ponctuelle, cela ne sera pas une cause de demande de dommages et intérêts du fait du caractère ponctuel d’une potentielle mise à jour du site. Les éléments du site ne peuvent être utilisés par l'Utilisateur sans le consentement des propriétaires du Site www.openwork.co. Le site permet aux membres : - De publier sur le site des commentaires de Blog - D’Utiliser les outils mis à la disposition du consultant indépendant ; Le membre s’engage à tenir des propos respectueux des autres et de la loi et accepte que ces publications soient modérées ou refusées par l’Éditeur, sans obligation de justification. En publiant sur le site, l’Utilisateur cède à la société éditrice le droit non exclusif et gratuit de représenter, reproduire, adapter, modifier, diffuser et distribuer sa publication, directement ou par un tiers autorisé. L’Éditeur s'engage toutefois à citer le membre en cas d’utilisation de sa publication.

Article 5

Tout dysfonctionnement du serveur ou du réseau ne peut engager la responsabilité de l’Éditeur. De même, la responsabilité du site ne peut être engagée en cas de force majeure ou du fait imprévisible et insurmontable d'un tiers. Le site www.openwork.co s'engage à mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour garantir la sécurité et la confidentialité des données. Toutefois, il n’apporte pas une garantie de sécurité totale. L’Éditeur se réserve la faculté d’une non-garantie de la fiabilité des sources, bien que les informations diffusées sur le site soient réputées fiables.

Article 6 : Propriété intellectuelle

Les contenus du site www.openwork.co (logos, textes, éléments graphiques, vidéos, etc.) est protégé par le droit d’auteur, en vertu du Code de la propriété intellectuelle. L’Utilisateur devra obtenir l’autorisation de l’Éditeur du site avant toute reproduction, copie ou publication de ces différents contenus. Ces derniers peuvent être utilisés par les utilisateurs à des fins privées ; tout usage commercial est interdit. L’Utilisateur est entièrement responsable de tout contenu qu’il met en ligne et il s’engage à ne pas porter atteinte à un tiers. L’Éditeur du site se réserve le droit de modérer ou de supprimer librement et à tout moment les contenus mis en ligne par les utilisateurs, et ce sans justification.

Article 7 : Données personnelles

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Article 9 : Évolution des conditions générales d’utilisation

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Article 10 : Durée du contrat

La durée du présent contrat est indéterminée. Le contrat produit ses effets à l'égard de l'Utilisateur à compter du début de l’utilisation du service.

Article 11 : Droit applicable et juridiction compétente

Le présent contrat dépend de la législation française. En cas de litige non résolu à l’amiable entre l’Utilisateur et l’Éditeur, les tribunaux de Paris sont compétents pour régler le contentieux.