Solution Entreprise & Consultant
Le Portage Salarial tel qu'il est structuré permet de devenir plus agile.
En tant qu'entreprise, il est parfois compliqué de prendre la mesure de l’accélération des changements et d'avoir de la visibilité sur son carnet de commande, sur ses futures ventes, sur son prévisionnel d'activité. Cela peut générer une certaines forme de peur ou d'appréhension à l'embauche.
Également, on peut avoir des besoins ponctuels de travailler avec quelqu'un sans avoir plus de visibilité que le projet en cours. Par ailleurs, le salarié peut craindre une mobilité par peur peur de perdre son travail et les droits du salariat qui s'y rattachent. Le souci économique qui se pose à ce moment là, c'est que PEUR + PEUR ne peut pas faire de la performance.