'

Les Bureaux OpenWork

OpenWork est présent dans les plus grandes villes de France, l'occasion de proposer un service de portage salarial alliant écoute, proximité et efficacité. Nous sommes présents à Paris, Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux et Marseille.

Equipe Relation Consultants Paris

Louis Lenoir
Key Account Manager
Perrine Lenglen
Responsable Relation Consultant
Emilie Requena
Responsable Relation Consultant

Equipe Relation Consultants Région

Justine Ferlin
Directrice Régionale Hauts-de-France
Claire Dhellemmes
Directrice Régionale Pays de la Loire
Véronique Cortial
Directrice Régionale Auvergne Rhône-Alpes
Caroline Sarrazin
Directrice Régionale Nouvelle Aquitaine

Notre présence en France

Le Portage Salarial en France et en Région

Le monde change, l’organisation du travail aussi… OpenWork s’inscrit dans cette dynamique et se donne pour mission, grâce à une vision moderne et humaine, de permettre à des indépendants d’allier une envie d’entreprendre et de liberté tout en bénéficiant de tous les avantages du salariat. Dans le cadre d’une offre de portage salarial moderne et simplifiée, notre mission est de promouvoir cette nouvelle forme d'organisation du travail auprès de tous les acteurs locaux à Paris, Lille, Nantes, Lyon, Bordeaux et Marseille Nous développons localement tant bien la relation consultant que la relation aux entreprises intéressées par les nouvelles opportunités qu’offre un portage salarial rénové. Le Portage Salarial permet de salarier un consultant indépendant. Il va lui apporter 2 éléments fondamentaux pour la création et le développement de son activité : - Une Protection Commerciale forte via un accompagnement structuré autour de processus clefs (Création d’un Contrat Commercial / Lettre de Mission, Signature Electronique, Mise en place d’un Rapport d’Activité et d’une Timesheet de Validation, Facturation, Recouvrement, etc.) - Une Protection Sociale maximale puisque c’est la protection d’un salarié classique (Cotisation à la Sécurité Sociale du Régime Général, à la Prévoyance, à la Mutuelle, à la Retraite Générale et Complémentaire AGIRC-ARRCO, à l’Assurance Chômage, aux Cotisations Formation, etc.) Cela se structure simplement par un contrat commercial tripartite entre le Consultant, son Client et l’entreprise de Portage Salarial à qui il délègue la Protection Commerciale. Cela permet à n’importe quel consultant de réaliser ses missions auprès des clients de son choix, suivant son expertise et sa valeur ajoutée ainsi vendue. En complément du Contrat Commercial est donc signé un contrat de Travail de Portage Salarial (lien vers la page de Contrat de Travail de Portage Salarial Niveau 3) afin de pouvoir affilier la personne au régime salarié et lui donner accès à la Protection Sociale. En réalisant la mission, il va facturer et recevoir les paiements de son client. De cette manière, il perçoit le Salaire prévu par sa mission. La Société de Portage Salarial va également déclarer à l’ensemble des organismes via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) l’ensemble des droits du Consultant. Enfin, l’ensemble des membres d’OpenWork accompagne tout consultant à développer son Projet Professionnel en le challengeant sur son Positionnement et en lui permettant d’accéder à l’ensemble des ateliers et événements offerts pour développer son activité et son réseau

L'équipe vous rappelle

Nos Derniers Articles de Blog

  • Entreprise de portage salarial : comment la choisir ?
  • Avantages et inconvénients du statut d’expatrié
  • Les indispensables à connaître avant de se mettre en freelance
Voir plus