Le Marché
Depuis ces dernières années, les entreprises tendent progressivement à se digitaliser, et à inclure de plus en plus la problématique des nouvelles technologies. Ainsi, le management de transition, que nous définissons comme le fait de confier provisoirement la direction d'une entreprise ou d'une branche à un dirigeant externe pour amorcer une période de transformation de l'entreprise, prend une place de plus en plus importante dans notre société. En 2016, ce marché représente en France plus de 120 millions d'Euros.
D'ici à 2021, les prévisions sont à la hausse avec une progression attendue de 17 à 20%. Le manager de transition peut intervenir dans des missions très différentes, comme par exemple la finance, ou encore les ressources humaines. Le portage salarial s'inclut au cœur du management de transition. Chez nous, dans nos missions de management de transition, nous donnons la possibilité à des salariés de réaliser ce genre de missions : nos salariés, externes aux entreprises, sont à mêmes d'assurer au mieux ces missions.