Le métier de coach en management s’est démocratisé dans les entreprises. On fait de plus en plus appel au coach pour développer les compétences d’une équipe, accompagner et faire réaliser un projet, ou encore offrir aux équipes un accompagnement personnalisé.
Le rôle d’un coach est de mobiliser les ressources qui existent en interne au sein des équipes. On parle ici de qualités humaines autant que de compétences professionnelles. Son objectif ? Mettre à profit ces ressources pour mettre en oeuvre des solutions pérennes et profitables à la fois pour les salariés et pour l’entreprise en elle-même. Certains le décrivent même comme un métier proche de la médecine, car ce métier passe par l’attention et l’écoute aux symptômes, la pose d’un diagnostic puis l’établissement d’un protocole pour arriver à faire
changer les comportements.
Le métier de coach en management demande donc de grandes qualités d’écoute et d’observation, pour identifier les différends (souvent entre les dirigeants et les salariés) pour trouver des solutions, et plus largement, favoriser la coopération,
une valeur montante et nécessaire dans les entreprises. Son travail comporte une grande part psychologique, puisqu’il va permettre aux salariés de connaître leurs forces et leurs faiblesses, souvent au travers différents tests de personnalité.
Ces métiers requièrent avant tout une expertise, et sont indispensables aux équipes dirigeantes. Si de plus en plus de formation en ligne permettent aux employés de travailler sur leurs compétences, forces et faiblesses, le coach en management reste indispensable, par sa présence et sa médiation, dans les entreprises. En portage salarial, c’est un métier particulièrement adapté, de par la mobilité que le statut offre, et les contrats ne peuvent que se multiplier au vu de toutes les entreprises étant sujettes aux difficultés liées à la collaboration en interne. Seule difficulté : trouver la bonne certification pour solidifier son expertise auprès de ses clients. Celle-ci doit être inscrite au répertoire national de la certification professionnelle pour être reconnue.