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Illustration Mission

Manager de transition - Radio/Telecom

Job description

  1. Anonymous company

    Domaines d'activité :

    End date :
    18.04.2021

    Afin d’organiser de manière pérenne l’ensemble des activités Radio/Telecom, nous recherchons un manager de transition avec les compétences suivantes :

    • Expérience éprouvée en réseau Radio / Telecom et en management de réseau et/ou projet au sein d’un opérateur
    • Maîtrise des technologies radio GPRS/2G/3G, les réseaux télécom WAN & LAN ainsi que les protocoles associés
    • Vision d’ensemble d’une infrastructure Radio/Telecom
    • Sens du relationnel et capacité d’écoute
    • Leadership et force de conviction
    • Capacité à conduire le changement du mode projet vers une entité pérenne

     

    La mission se décompose en 2 axes :

    Un axe technique / architecture :

    • Porter un diagnostic sur la disponibilité et la performance de l’infrastructure en place et proposer un plan d’actions permettant
    • De gagner en robustesse globale
    • Optimiser son implantation sur le territoire
    • De développer la performance de la supervision et de l’exploitation afin, notamment, de garantir un haut niveau de taux de collecte

    Nota : ce plan d’action devra venir alimenter une feuille de route mettant en exergue une trajectoire intégrant en priorité des axes de fiabilisation apportant de la valeur au métier.

    • Mettre en place une politique de maintenance en étant force de proposition sur la rédaction d’un cahier des charges d’une prestation externalisée avec un système de contrôle qualité et d’évaluation prestataires
    • Développer et faire évoluer la solution par des actions de recherche et développement

    Un axe organisationnel :

    • Conduire la réflexion, avec l’ensemble des parties prenantes, permettant la création d’une entité pérenne regroupant les activités stratégiques d’un opérateur télécom interne :
    • Proposer les différents scénarios envisageables pour piloter les activités Radio/Telecom : compétence à internaliser, à externaliser, typologie de contrat lorsqu’elle sont externalisées (positionnement de l’obligation de résultat).

    Nota : les activités à analyser sont notamment la prescription, la planification – l’optimisation des implantations, Déploiement & adaptation de site, Exploitation & Supervision….

    • En décliner l’impact en termes de compétences clé à développer, maîtriser et capitaliser

     

    Votre mission devra aboutir sur la production 2 ensembles de livrables :

    • Un plan d’action et une roadmap d’optimisation de l’infrastructure Télécom (délai : 3 mois)
    • Une proposition d’organisation (avec une politique industrielle adaptée à notre activité Télécom) et des compétences clé à internaliser (délai : 5 mois)

    Ces échéances pourront être affinée lors de la prise de poste, une fois le plan de travail élaboré.

    Poste basé à Paris. Les activités du poste pourront nécessiter des déplacements sur le territoire national.

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