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Senior manager transition IBORs Banque Privée

Description du poste

  1. Entreprise anonyme

    Domaines d'activité :

    End date :
    29.09.2021

    Secteur bancaire : Consultant(e) indépendant(e) – expert transition IBORs

    Rythme : temps plein à partir de septembre
    Lieu : Paris
    Durée : à priori jusqu’à fin décembre 2021
    TJM HT net consultant : à proposer en postulant

    Projet Transition IBOR lancé il y a quelques années avant même que le groupe mette en place une gouvernance de projet. Projet mature côté métier et groupe. Au début projet BMR et ont récupéré très vite la responsabilité du projet swing (transition IBOR)

    2 parties :
    o Adosser au domestic market
    o Global inter (Luxembourg, Suisse, Monaco, Singapour, Hong Kong)

    Le profil senior :
    o Renfort, coordination hight level et interaction avec CP des sites 
    o Contribution de certains aspects mais pas en drive côté local
    o En drive sur le head office (credit et reporting côté groupe)
    o Certains nombre de livrables trimestrielles pour le groupe
    o Le Cp senior pourrait resté avec la PMO pour continuer sur le projet de transition

    Le profil devra : 
    – Pouvoir gérer la pression, adapter le discours (management urgence COO mais aussi workshop de travail analyse et d’expertise
    – Être autonome 
    – Avoir une vision assez complète sur produits/contrat
    – Être capable d’identifier rapidement les personnes qui pourraient les aider : personnalité forte et débrouillard

    Expertise sur un produits ?
    – expériences banque privée / Wealth Management
    – Sur les aspects crédit, ils sont déjà très bien entouré
    – Priorité pour les produits d’investissements plus que crédit 

    – Beaucoup d’échanges avec CIB

    Concernant l’organisation : 
    – Une consultante est sur le projet depuis le début. 
    – Une autre consultante est arrivée en novembre dernier : produits et contrat (elle gère les aspect production), inventaire, stock, nouvelle prod / est partie à 50% sur Tiger (avant 80%)
    – Idéalement gérer de la permanence pour cet été (comité de go non go sur l’IT de la Suisse.. )
    – Idéalement SAV en août car lancement de produit de taux RFR
    – Implique les équipes legal, head office (fall back clause vis-à-vis des contrat)
    – Particularité tripartite en Espagne (repapering)

    Profil recherché : 
    – Expérience et personnalité
    – Besoin d’une certaine séniorité, autonomie
    – Dans l’idéal, remplacer les consultantes actuelles qui devront vite partir sur un autre projet
    – Anglais indispensable
    – Davantage en attente de profils que de démarche conseil car feuille de route déjà établie 
    – Démarrage à la mi-septembre envisageable si le profil plait 

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