Le Portage Salarial à Bordeaux

OpenWork propose à sa communauté d’indépendants en portage salarial des ateliers de formation offerts sur des thèmes allant de la définition de son offre commerciale jusqu’au développement personnel. Nous organisons aussi régulièrement des évènements, afterwork, petits déjeuner pour permettre à notre communauté d’échanger et de créer du lien en toute convivialité.

Le dynamisme économique de Bordeaux trouve ses racines au sein d’un large spectre de secteurs variés marqué par la recherche continue d’innovation et d’excellence. Mondialement connu comme le plus grand vignoble de vins fins, Bordeaux et sa région s’affirment une fois de plus dans ce secteur en inaugurant en 2016 la Cité du Vin et en célébrant la même année la 10ème édition de la fête du vin le long des quais de la Garonne. C’est autour de ce même fleuve que se développent également une multitude d’activités liées au nautisme telles que l’activité navale, le tourisme fluvial, les loisirs de plaisance ou encore la production d’énergie renouvelable. La construction nautique est effectivement un secteur fort dans la région de Bordeaux et au sein de la Nouvelle Aquitaine avec la présence des Construction Navales de Bordeaux (CNB), de Guy Couach mais également du prestigieux équipementier Furuno. Bordeaux a également vu naître son premier site expérimental pour hydroliennes en milieu estuarien situé près du pont de Pierre. Le tourisme à Bordeaux et en Nouvelle Aquitaine est également un secteur en plein explosion. Sa culture du vin, de la gastronomie ainsi que son architecture et ses monuments prestigieux en ont fait un des plus grands patrimoines urbains inscrit au Patrimoine Mondial de l’UNESCO. Bordeaux et la Nouvelle Aquitaine sont également des lieux ou le secteur du tertiaire y est fort. On y retrouve principalement les métiers de la banque et de l’informatique. Le secteur des services connaît un fort développement notamment avec les effets de sous-traitance des grands donneurs d’ordre de la région dans le secteur de l’électronique, l’aéronautique et l’industrie papetière. Le lancement de la LGV entre Bordeaux et Paris qui viendra se prolonger jusqu’à Toulouse puis Bilbao va accentuer cet essor du tertiaire. Le secteur du bâtiment et de la construction fait de Bordeaux et de la Nouvelle Aquitaine une région attractive qui tend à accompagner sa croissance de constructions éco-durables, conviviales et à énergie positive. Quant au digital et à l’économie numérique, il représente un secteur à fort développement et de nombreux pôles et cluster voient le jour à Bordeaux et en Nouvelle Aquitaine sous l’impulsion de grands acteurs tels que la FrenchTech Bordeaux Métropole, ses divers écosystèmes comme l’espace Darwin, ses technopôles Unitec et Bordeaux Technowest et ces nombreux évènements dédiés au Digital. OpenWork est présent à Bordeaux et vous accompagne ou que vous soyez à travers notre belle région Nouvelle Aquitaine : Pau, Mérignac, Pessac, Bayonne, Talence, Anglet, Agen, Mont-de-Marsan, Périgueux, Villenave-d'Ornon, Bergerac, Saint-Médard-en-Jalles, Biarritz, Bègles, La Teste-de-Buch, Libourne, Villeneuve-sur-Lot, Le Bouscat, Gradignan, Cenon, Dax, Lormont.

Le monde change, l’organisation du travail aussi… OpenWork s’inscrit dans cette dynamique et se donne pour mission, grâce à une vision moderne et humaine, de permettre à des indépendants d’allier une envie d’entreprendre et de liberté tout en bénéficiant de tous les avantages du salariat. Dans le cadre d’une offre de portage salarial moderne et simplifiée, notre mission est de promouvoir cette nouvelle forme d'organisation du travail auprès de tous les acteurs locaux de la région à Bordeaux, Bayonne, Pau, Biarritz et partout ailleurs dans la région Nouvelle Aquitaine. Nous développons localement tant bien la relation consultant que la relation aux entreprises intéressées par les nouvelles opportunités qu’offre un portage salarial rénové. Le Portage Salarial permet de salarier un consultant indépendant. Il va lui apporter 2 éléments fondamentaux pour la création et le développement de son activité : - Une Protection Commerciale forte via un accompagnement structuré autour de processus clefs (Création d’un Contrat Commercial / Lettre de Mission, Signature Electronique, Mise en place d’un Rapport d’Activité et d’une Timesheet de Validation, Facturation, Recouvrement, etc.) - Une Protection Sociale maximale puisque c’est la protection d’un salarié classique (Cotisation à la Sécurité Sociale du Régime Général, à la Prévoyance, à la Mutuelle, à la Retraite Générale et Complémentaire AGIRC-ARRCO, à l’Assurance Chômage, aux Cotisations Formation, etc.) Cela se structure simplement par un contrat commercial tripartite entre le Consultant, son Client et l’entreprise de Portage Salarial à qui il délègue la Protection Commerciale. Cela permet à n’importe quel consultant de réaliser ses missions auprès des clients de son choix, suivant son expertise et sa valeur ajoutée ainsi vendue. En complément du Contrat Commercial est donc signé un contrat de Travail de Portage Salarial (lien vers la page de Contrat de Travail de Portage Salarial Niveau 3) afin de pouvoir affilier la personne au régime salarié et lui donner accès à la Protection Sociale. En réalisant la mission, il va facturer et recevoir les paiements de son client. De cette manière, il perçoit le Salaire prévu par sa mission. La Société de Portage Salarial va également déclarer à l’ensemble des organismes via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) l’ensemble des droits du Consultant. Enfin, l’ensemble des membres d’OpenWork accompagne tout consultant à développer son Projet Professionnel en le challengeant sur son Positionnement et en lui permettant d’accéder à l’ensemble des ateliers et événements offerts pour développer son activité et son réseau. Nous développons localement tant bien la relation consultant que la relation aux entreprises intéressées par les nouvelles opportunités qu’offre un portage salarial rénové. Nous proposons aux consultants indépendants: - des ateliers de formation à Bordeaux donnés par des coachs certifiés - une alternative de salariat nouvelle génération avec une démarche qualitative reconnue (norme Iso 9001) - une offre attractive avec une commission inférieure à 7% plafonnée à 600€ - une facilitation de la gestion administrative grâce à des applications mobiles intuitives qui leur permettent de gagner du temps et d’avoir accès à leur compte quand ils le souhaitent et ou qu’ils soient - de les connecter grâce à une animation réseau forte, soirées bordelaises, dîners et envie de créer de la bonne humeur !