Un Portage Salarial
Rapide & Efficace
Portage Salarial et Covid
Préambule
Le Gouvernement a pris le 19 Mars 2020 des décisions pour endiguer le phénomène de diffusion du Covid. En tant que Consultant Freelance, vous avez surement du adapter votre activité voire celle-ci a été impactée. Voici les différents dispositifs qui accompagnent les consultants en Portage Salarial.
Télétravail et Déplacements
Tout Consultant Indépendant en Portage Salarial est habilité à travailler en télétravail. Compte-tenu des typologies de mission, la présence chez le client est fréquente mais les prestations se déroulent également à distance. Pour nombre de consultants, l'impact Covid est de structurer le télétravail de manière permanente avec ses clients.
Actuellement, il est déconseillé de travailler dans les bureaux du client sauf besoins impératifs et également le travail dans les bureaux communs type Coworking est fortement déconseillé sauf si les bureaux de Coworking ont pris toutes les mesures nécessaires.
Service OpenWork
Le Service OpenWork est assuré comme d'habitude. Nous sommes nativement organisés pour pouvoir gérer ce genre d'événements. Nous assurons donc le service comme d'habitude. Si vous ne réussissez pas nous joindre directement sur le standard, nous vous rappelons dans les 2h. Nos horaires et notre service sont maintenus comme avant événement Covid-19.
Activité, Facturation & Paie
L'ensemble de l'Activité se déclare sur MonCompte (Web & Mobile) et cela peut être fait à tout moment dans le mois. L'ensemble des déclarations d'activité, saisie et validation est maintenue comme d'habitude. Si vous avez des difficultés à faire signer les éléments à vos clients, pensez à la signature électronique pour les compte-rendu d'activité, cela est un excellent moyen de faire valider son activité immédiatement (tout est disponible dans MonCompte).
Activité / Chomage Partiel
Le Portage Salarial est éligible à l'Activité / Chômage Partiel selon l'activité du Consultant et les impacts qu'a eu cet événément sur son activité.
Les Critères pour bénéficier de l'Activité / Chômage Partiel sont les suivants:
- être en contrat de travail CDD ou CDI
- avoir une mission en cours suspendue / annulée / diminuée à cause de l'événement
- l'activité partielle est cumulable avec son activité normale
- faire sa déclaration classiquement à Pôle Emploi et donc ne pas demander le versement des ses droits Pôle Emploi classiques
- ne pas être à la retraite
Evénements & Webinars
Nous avons lancé une série de Webinars permettant de remplacer les ateliers classiques. Vous recevrez l'ensemble des informations dans la Newsletter Hebdomadaire.
