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Marketing, Comm & Digital en Portage Salarial

Les Métiers de la Communication et du Digital

Le portage salarial dans les métiers de la communication du marketing et du digital est très répandu : les freelances y trouvent leur compte au vu de la multiplication des métiers dans ce secteur. Dans les agences, l’activité nécessite une multiplication des expertises, au vu de l’évolution du secteur dû à l’avènement du digital. Les expertises nécessaires sont de plus en plus pointues, tandis que les besoins des annonceurs changent également. Ceci nécessite souvent de trouver à l’externe des professionnels qualifiés pour répondre à ces nouvelles demandes. La digitalisation de la communication des entreprises offre une véritable opportunité pour les indépendants dans le secteur, leur permettant de travailler à distance et sur de multiples missions. Avec la multiplication des nouveaux métiers dans le secteur, il existe un large éventail de métiers liés à la communication marketing et digital, éligible au Portage Salarial.

Consultant digital & data

Parmis ces nouveaux métiers de la communication du marketing et du digital, le consultant en digital et data est peut-être celui en plus grande émergence. La gestion des data est devenue cruciale pour les entreprises, et l’analyse de ces data est une mine d’or. C’est précisément l’expertise du consultant en digital & data : son analyse des data clients et prospects collectées (à la fois sur les sites web, applications, dans les magasins…), grâce à son savoir-faire des outils analyse web, lui permet de proposer des solutions efficientes pour répondre aux problématiques des directions marketing ou digital. Le consultant digital et data doit être proactif, s’adapter vite, et avoir de grandes compétences relationnelles, car il est souvent en contact avec de multiples strates de l’entreprise, de la direction générale jusqu’aux équipes au niveau du marketing opérationnel. Il correspond particulièrement au portage salarial, permettant de travailler sur les nouvelles problématiques marketing au travers de secteurs et type d’entreprises très différents. Les TJM sont généralement élevés, comme beaucoup de métier gérant et analysant de la data.

Consultant stratégie marketing

Le consultant stratégie marketing accompagne les entreprises dans le lancement d’un projet ou d’un produit. Pour cela, il met en place des stratégies de marketing globale, des plans de communication, mais aussi tout un process d'analyses marketing. Il est spécialiste des méthodologies quanti et quali (panels distributeurs et consommateurs, tests concepts et publicitaires, entretiens en face-à-face, animation de focus groupes...), Au croisement entre les métiers de la vente et les métiers de la communication, le marketing a vu l’explosion du marketing digital, qui implique de nouveaux métiers et méthodes. Le portage salarial est une solution qui permet de toucher à tous ces métiers à travers de multiples missions, et donc d’acquérir en compétences sans se limiter à un poste. Une valeur ajoutée sur le marché du travail.

Community manager

Chargé de la réputation en ligne de l’entreprise, le Community Manager tient une place centrale dans la relation client. Il est le premier intermédiaire entre une marque et ses consommateurs, et le garant de l’impact de la marque sur sa communauté. Il est aussi la pièce maitresse à toute bonne communication de crise (https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/community-manager-metier-role-crise), auquel il est exposé en première ligne, puisqu’une grande partie des interactions avec l’entreprise pour les clients, se font sur les réseaux sociaux. Aujourd’hui, les entreprises ont pris conscience de l’importance de ce rôle et n’hésitent pas à investir pour recruter des talents. Et si le community manager est évidemment un professionnel des réseaux sociaux, mais le métier a bien évolué et d’autres compétences sont aujourd’hui appréciées, comme la maîtrise de la suite adobe et des logiciels de retouche photo comme photoshop, l’édition et la prise de vidéo, ou encore des notions de code HTML. Ces savoir-faire techniques font la différence sur le marché du travail, ce qui fait des indépendants dans ce secteur des profils intéressants, les indépendants étant généralement habitués à se former à de multiples compétences au fil de leurs différentes missions. Le portage salarial est donc un vrai atout pour les aspirants au community management.

Chargé de communication 360

De plus en plus, de nouveaux métiers se créent, (nous vous en parlions ici https://www.lemonde-apres.com/fr/blog/les-nouveaux-metiers-de-demain-vous-nen-reviendrez-pas) : le chargé de communication, historiquement chargé de la construction d’une stratégie de communication d’une entreprise, a vu son métier se transformer. Avec l’avènement du digital en effet, il est de plus en plus tourné vers un angle “360” : une stratégie de communication se déploie désormais sur de multiples canaux maîtrisés par le chargé de communication (digital, événementiel, presse, print, audiovisuel). A la fois content manager, consultant en stratégie, et féru des nouvelles technologies, le chargé de communication 360 est apprécié pour ses compétences rédactionnelles, son sens de la stratégie, sa précision et sa connaissance des différents canaux de communication et communautés en ligne.