Portage Salarial ou Auto-Entrepreneur
Bref Récapitulatif
Choisir entre portage salarial ou auto entrepreneur n’est pas simple, surtout lorsque l’on n’a même pas débuté son activité. Plutôt que de rester les bras croisés et réfléchir ad vitam aeternam sur le sujet, cet article propose de classifier les principales caractéristiques des deux régimes. A gauche figure le portage salarial et à droite le régime auto-entrepreneur. Ainsi le choix vous sera plus aisé.
Portage salarial ou auto entrepreneur : les tâches administratives
Commençons la comparaison par les formalités administratives et la forme juridique. Le match semble a priori serré car les deux formes juridiques affichent des formalités simplifiées. Néanmoins, le portage salarial se distingue par une absence presque totale de formalités administratives puisque celles-ci sont à la charge de la société de portage salarial. Chez OpenWork, prenez une photo de votre facture depuis votre application MonCompte, on s’occupe du reste !
Portage Salarial
Administratif
Formalités administratives quasiment absentes. Facturation et gestion gérées par la société de portage, gestion en 5mn / mois.Comptabilité
Comptabilité réalisée par la société de portage salarialAccompagnement
Accompagnement par la société de portage (communauté, réseau des portés, cartes de visites, visibilité en ligne, adresse mail, ...)Délai de Paiement et Protection Commercial
La Société de Portage Salarial s'occupe des relances de sorte que la facture soit payée suivant les délais de paiement négociés
En Savoir PlusAuto-entrepreneur
Administratif
Formalités de création réduites. Facturation à la charge de l’entrepreneur.Comptabilité
Comptabilité par l’auto-entrepreneur ou un expert-comptableAccompagnement
A priori aucun accompagnement sauf si intégration dans des réseauxDélai de Paiement et Protection Commercial
Aucune protection et responsabilité entière sur l'Auto-Entrepreneur. Délai éventuel de paiement de la part des clients
Portage salarial ou auto entrepreneur : protection sociale
Comparons maintenant les protections sociales. Le portage salarial offre les mêmes avantages que le salariat. Vous pouvez ainsi bénéficier de l’arrêt maladie et recevoir une indemnisation journalière. Pour plus d’informations sur ce sujet, vous pouvezconsulter cet article de blog . Concilier protection sociale et indépendance est définitivement le point fort du portage salarial !
Portage Salarial
Statut
Bénéficie du statut de salarié (de l’entreprise de portage)Affiliation
Protection sociale du régime généralAssurance Chomage
Couvert par l’assurance chômage. Possibilités de maintenir les allocations chômages.RCP & Assurances
Couvert par une assurance responsabilité civile professionnelle et une Assurance Déplacements à l'international.
Auto-Entrepreneur
Statut
Bénéficie du statut d’entrepreneur individuelAffiliation
Régime social des indépendantsAssurance Chomage
Non couvert par l’assurance chômage. Possibilités réduites de maintenir les allocations chômagesRCP & Assurances
Doit prendre ses RCP, et ses Assurances fonction de son métier & clients
Portage salarial ou auto entrepreneur : salaire, retraites et cotisations
Si la protection sociale dans le portage salarial est aussi élevée, c’est parce que les cotisations sociales sont elles aussi élevées. Environ 50% de votre salaire brut sera prélevé. C’est votre décision en fonction de vos préférences qui doit ainsi trancher la question. Pour tout savoir sur les inconvénients du statut auto entrepreneur, vous pouvez consulter cet article du Coin des Entrepreneurs.
Portage Salarial
Salaire Net avant Impôts
Salaire net est environ égal à 50% du salaire brut.Plafonnement du Chiffre d'Affaires
Aucun plafonnement du chiffre d’affairesFrais Professionnels
Déductibilité possible des frais de missions et frais de fonctionnement inhérents à l’activitéTVA & Taxes
Activités de services (typiquement consultant)Droits Complémentaires
Droit à la formation & Cotisation pour la retraite au régime générale + AGIRCC ARCCO
Auto-Entrepreneur
Salaire Net avant Impôts
Environ 75% de la FacturationPlafonnement du Chiffre d'Affaires
Le Plafonnement est à 70000€ pour la prestation intellectuelle. Il existe un risque en cas de dépassement du plafondFrais Professionnels
Déduire ses frais n’est pas possibleTVA & Taxes
Franchise de TVA jusqu’à 82 800 EUR pour la vente de biens et 33 200€ pour les services et les activités non commercialesDroits Complémentaires
Droit à la formation si l’entrepreneur verse une contribution à la formation professionnelle. Cotisation pour la retraite en fonction du chiffre d’affaires.
En Conclusion
En conclusion, le choix entre portage salarial ou auto entrepreneur vous appartient mais doit être rapidement tranché. Il vaut mieux s’attarder sur votre produit/service que sur la forme juridique ; du moins au départ. Ne pas rapidement trancher la question, c’est perdre du temps sur l’exécution de votre projet. Vous pouvez aussi parfaitement cumuler le portage salarial et le statut d’auto entrepreneur.
L'équipe vous rappelle
Decouvrez la Communauté OpenWork
Paris
Les Derniers Articles
![]()
![]()
Indépendant salarié : faut-il choisir ?
![]()
Offre mission portage salarial : venez découvrir OpenWork !
